马云刘强东等大佬只拿一元年薪如何糊口？ 真相原来是这样

在物价飞涨的现代社会，一元钱还能做什么?恐怕连街边买一瓶矿泉水都不够了。然而每个普通人都在梦想加薪的今天，越来越多的业界大佬们却纷纷提出一元年薪作为自己的报酬。

这样做当然不是这些企业家高风亮节崇尚无偿奉献，大部分情况是企业正面临转型关键时期或金融危机，拯救克莱斯勒的艾科卡拿过“一元年薪”，重振苹果公司的史蒂夫·乔布斯一直在拿“一元年薪”。因此，“一元年薪”更多的是管理层展现共克时艰的态度，表明走出困境的信心。

2008年末的一场全球经济危机，“一元年薪”开始和中国的企业高管们挂上钩。年终盘点之际，先是万科高管们声称要放弃年终奖，又有三一集团宣布董事长梁稳根2009年将拿“一元年薪”。单是2016年就有京东以43.1亿元的价格入股永辉超市(601933.SH)，对京东商城原采销体系组织架构进行事业部制调整，最让人大跌眼镜的是在和奶茶妹妹结婚的前一天，刘强东宣布把未来十年的年薪降至“1元”，被网友调侃为“十年都买不起一杯奶茶。”

乐视董事长贾跃亭也发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海水煮沸?》信中表示乐视的战略实现节奏过快，组织及资金面临大挑战，“即日起，我自愿只领取公司1元年薪。”

这些举措发挥了公司高管的带头作用，着重点在企业的凝聚力。另一种情况则是高层的个人形象，比如马云就透露：“我今天为止，我大概20年没拿工资过，我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。”那些选择“一元年薪”的中国企业，其实都是行业的优秀代表。敢于接受“一元年薪”，需要勇气更需要底气，在某种意义上也表明了中国企业在薪酬激励上日渐成熟。

但企业大佬们年薪只有一元，真的就只能靠这些钱生活吗，恐怕这种说法就连普通人也会付诸一笑。高管们的“一元年薪”看似放弃了很多，但是业绩上扬后的期权激励却能分享到更大的“蛋糕”。大家都知道只看到最少的一元钱，但背后是不为人知的却是几千万期权奖励。

实际上对他们来说，工资并不代表他们全部的收入构成，甚至只占很少一部分。数据显示，11位年收入超过3000万美元的CEO，其工资占总收入的比例仅为2.7%。而且从影响程度而言，高管们的损失看起来绝对金额虽然可观，论起对正常生活的冲击，普通人每月几百元的减薪的后果更为严重。

但即使这样大佬们还经常拿来用的“面子工程”意义何在，全国人大财经委副主任委员黄奇帆曾经点破真相：“有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。这些大佬们根本不指望用工资养家，他们随便用手中的股权套点现，就够咱普通老百姓吃个几年的了，养家根本不用我们担心。”更重要的实在企业凝聚力和个人形象上的价值吧。