长城汽车又摊上麻烦 拖薪欠费遭外国员工起诉

长城汽车又摊上麻烦 拖薪欠费遭外国员工起诉

近年来，虽然长城汽车凭借着SUV成功异军突起，其所生产的哈佛H6长期位居SUV汽车销量榜榜首，但也因为管理机制的问题，令长城汽车一直备受外界争议。近日，长城汽车又摊上了麻烦，一个名叫大卫的德国人，将自己的前东家告上了法院，理由是自己在工作期间，公司未如数支付其加班费，未缴纳足额社保，并且在将他辞退后未付离职金，同时还将他在公司的住处提前收走。

根据大卫的说法，他是在2015年5月来到长城汽车。起初他对长城汽车印象很好，可不久之后，这种印象便有所动摇。变化起因于某个周日，他被告知，这一天是工作日不能休息。并且，他被安排居住的公寓楼并没有建好，但在他来中国前，公司曾将建好后的照片传给他。

而在去年下班那年，由于没有能够收到足够的加班费，再加上长城汽车未按期缴纳社保，大卫决定向劳动部门投诉。却没有想到情况不仅没有改善，反而变得更加的恶劣，不久之后长城人力部门人员便通知他，因他工作表现不佳，公司将他的薪水减半。大卫不服，长城遂将其辞退，这时他已在此工作了16个月。长城并没有告知大卫，他的哪些工作未做到位，也没有付给他离职金。

在被辞退之后，长城汽车至今未向大卫开出工作许可证的注销证明，对于一个来华工作的外国人而言，没有注销证明，就无法在华寻找新的工作，自己多次索要也遭到了对方的拒绝。并且，大卫还表示，除了自己之外，他所在的部门在一年内有近50%的员工离职。因为以上纠葛，大卫决定对长城发起诉讼。

对此，有内部人士透露称，以高压政策对待员工，直接推高了长城的离职率。近年来，长城一直强调负激励，现在正激励几乎为零，长城对自己的员工确实不太好，这一点它确实该反省。