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亚马逊中国张文翊:女性员工是科技创新驱动力之一

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张文翊 • 2017-03-03 11:01:53 来源:新浪科技 E599G0

亚马逊中国张文翊

亚马逊中国张文翊

 3月1日消息,亚马逊全球副总裁暨亚马逊中国总裁张文翊在2017年女性领导力论坛上表示,女性员工和员工多元化,是创新的驱动力之一。

张文翊称,在很多公司中,关注女性职业发展和瓶颈突破已经成为政治正确之一,但关注女性员工和多元化发展,将对公司带来非常大的帮助。她表示,女性在观察、沟通等方面具备的优势,能够给团队带来更好的视野。而不同背景员工组成的团队,比单一背景更加具有创造力,能够有效提升团队的集体智慧。

张文翊引用美国国家女性及信息技术中心的研究数据为例:在IT专利技术贡献率方面,男女比例平衡的团队,比单一性别团队高出26-42%。而美国非盈利组织Catalyst的研究显示,管理层中保持性别比例平衡的公司,财务表现也更加突出,公司的销售利润率至少高出16%,而资本回报率也会高出26%。

张文翊介绍称,亚马逊中国的经理级别以上女性比例已经超过50%。她表示,女性与男性思维的不同能够带来新的视角和独特的解决问题方式。更容易挖掘用户多元化需求。

但她也表示,在科技公司的高速发展环境中,女性也需要更多的支持和努力才能取得突破。除公司需要在组织机构上,为女性员工设立成长机制之外,张文翊还以自身经历,分享了女性员工该如何平衡工作与生活的经验。她表示,女性在职业规划中,应当立足长远,主动规划未来发展;并且应该了解自身独特优势,寻找机会创造价值。最后,她还建议女性员工自己把握工作和生活之间的重点与节奏。

来源:新浪科技作者:周峰

本文来源前瞻网,转载请注明来源!(图片来源互联网,版权归原作者所有)

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