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真正的靠谱是,连不喜欢的事都能做到最好

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 知识管理中心KMCenter • 2019-05-11 10:00:44 来源:知识管理中心KMCenter E4716G0
100大行业全景图谱

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(图片来源:摄图网)

本文转载自微信公众号:知识管理中心KMCenter(ID:KMCenter),作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚,该文内容摘自《卓越密码:如何成为专家》

有个笑话叫:

女人一辈子听不够的话是“我爱你”,男人一辈子想不明白的问题是“我到底爱谁啊?”。

许多人之所以天赋很高,但到最后却没有成就的另一个原因,跟大部分这辈子不知道该爱谁的男人一样:

觉得女神很好、大家闺秀也不错、小家碧玉别有风味、另一个女生也有自己的特点,没有明确可行的方向和目标,或者贪婪到希望都娶到,或者认为更好的还是下一个,最后谁也没娶到。

我们的教育造成大部分人可能知道自己不喜欢什么,但却不知道自己喜欢什么。

能够做到Follow your heart选到自己最喜欢、感兴趣的工作当然好,但如果找不到怎么办?

更可怕的是,许多人其实根本不知道自己对什么感兴趣甚至许多人根本没有:他们是没有一个明确的兴趣点和方向的,那怎么办?

面对这种情况,“兴趣党”总是说:

我现在还没有找到自己的兴趣(可能是根本没有明确的兴趣),等某一天我找到了,某一天突然发现了自己的兴趣爱好,然后我就势如破竹,做出一番大成就。

在这种想法的指引下,对于他们所负责的工作当然就随波逐流,领导让我干啥我就干啥,但这不是我追求的,所以应付过去拉倒。

另一类人则采用了相反的做法,即便不是他们最喜欢的,但他们基于责任或者性格,追求的是无论做任何事情都要做到极致、做到最好。

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当自己不明确自己的兴趣时,则以手上的工作为兴趣,目标是将简单的工作做到极致,在这个过程中他们愈发的被同事、领导和社会信任,从而赢得更多尝试的机会、事业上的机会,有所成就。

与松下幸之助、丰田章一郎、盛田昭夫一起并称为日本“经营四圣”、两家世界500强 企业创办者的稻盛和夫说:

“我原本也像随处可见的小青年一样,兴趣多变,不善于将心思集中在一件事情上。那为什么后来能50年一心一意地专注于工作呢?”

稻盛和夫总结说:与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地从眼前开始

因为你不了解的行业,就根本谈不上兴趣。即使有,那也是流于肤浅的、表面的兴趣。

当今情况下你得明白:世界上没有一个完全适合你的终极方向,你在人生的不同阶段也会有不同的追求。

在环境、技术都巨变的时候,特别长久的方向可能根本不靠谱。但在一定时间内,你一定要有个方向和目标。

十年干一个事跟一年干十个事的人,未来的命运会截然不同!只有在一个方向上的积累才会显出他的价值。

确定正确的方向,当然这是最难的事情之一,便捷的方法是不考虑人生方向这样宏大的问题,也不要想去确定什么终极目标。

从将自己手头工作做到极致这样的需求出发,看看自己缺什么,然后去学习和实践,在学习实践过程中去矫正自己的方向

另一个很重要的是,你方向的正確性和可行性。

微博上一个姑娘的哭诉:最爱她的妈妈迷上传销后已经六亲不认,谁说也听不进去,春节的时候还打了她。这个妈妈春节还没过完就离家出走,去为她的伟大事业(传销)努力去了。

对于劝她的人,这个妈妈认为都不理解她和他的事业:我这么勤奋,还不是为了这个家。而且做好了不仅对咱们家好,对社会和国家都这么有用,你们不帮我,还不让我去奋斗!

抛去那些歪的方向,如果你不明确自己的目标时,就以将自己手头工作做到极致这样的需求出发,看看自己缺什么,然后去学习和实践,在学习实践过程中去矫正自己的方向。

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方向和目标明确的人,自带动力:

当有了一个方向和目标的时候,你就会发现你没有时间去为知识焦虑。因为有方向,也就有了自己对于信息和知识的“过滤器”:不属于你方向和目标的东西,再好也跟我没关系:不需要看,没必要听。

当你有了一个方向和目标的时候,你会目光坚定充满力量。即便人们说再多的阶层固化和社会分级,你知道固化是因为没有较高价值,只要自己的价值提升了,就可以实现阶层跃升,这都不是事儿!

有方向后,另一个事情就是持续的努力。

梦里走了许多路,醒来还是在床上,有许多人只不过是想想而已,也有一些人真的去干了,这就是区别。

当然,这里面还涉及到方法问题。

如果你努力,但方法不得当,一定是事倍功半。

但最核心的不是方法,如果真的去做,方法到容易学会。进一步说,即便是刚开始方法不够高明,只要你持续去做,也会发现高明的方法。

观察成就最高的那批人你就会发现,他们总是目光坚定、一往无前,而这种行为的背后是他们都有自己明确的方向和坚定的目标!

社会纷繁复杂,诱惑无处不在,大部分人都是随波逐流,只有少数人才拥有明确的方向和目标并能坚持为之努力,结果是最后卓越的永远是少数人。

确定自己的方向和目标,并能够持续的去努力,这是一种极端重要的能力,你有吗?

本文来源知识管理中心KMCenter,内容仅代表作者本人观点,不代表前瞻网的立场。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。(若存在内容、版权或其它问题,请联系:service@qianzhan.com) 品牌合作与广告投放请联系:0755-33069875 或 hezuo@qianzhan.com

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