传联发科裁员数百人 官方予以否认

前瞻科技快讯，网传知名芯片企业联发科准备实行“末位淘汰制度”，排在末位5%到7%的将会被裁员，预计人数为600到900人。联发科官方对此予以否认，但承认存在一定的淘汰比率，不过没有透露具体的数字，只表示没有外界传闻的那么高。

联发科强调公司每年都有绩效考核制度，属于例行制度，但拒绝公开淘汰比率，仅仅表示没有达到外界传闻的5%到7%。末位淘汰制度是很多公司存在的做法，在业绩不景气时会得到彻底执行，近期关于华为的裁员传闻，也是基于华为内部的淘汰制度而来。

据悉，为争夺4G市场，联发科在近两年疯狂扩张，每年扩充2000人左右，目前总人数已经达到1.3万。由于技术以及基带专利等的差异，联发科在与高通的竞争中一直没能占据上风，只能依靠出奇制胜，率先推出八核、十核芯片，依靠性价比取胜。随着手机市场增速放缓，联发科与高通都面临一定的市场压力。

在2008年的金融危机之中，联发科强制实施末位淘汰制度，裁员5%，而今年通信业的撼冻已然来临，多家科技公司传出裁员。