今年中国大学毕业生平均月薪暴跌16% 找工作你准备好了吗？

中国最新一批毕业大学生的工资出现整体“跳水”现象。对于这些年轻的国家精英来说，这显然是个不受欢迎的消息。但可能有助于政府将经济重心进一步转向高科技产业和服务业。

智联招聘（Zhaopin.com）网站数据显示，今年大学毕业生的月度薪水下降了16%，仅为4014元（590美元），连续第二年呈下降势头。教育部估计将有795万人毕业，几乎是瑞士的人口总数。

中国大学生毕业人数逐年上升

随着工资及其他成本的增加，中国正逐渐地失去在纺织品、家具等行业的优势地位，政府也寻求将经济增长重心转向高科技工业和服务等方面（如飞机制造、机器人、科研），从而抵消某些不景气行业带来的影响。如今，受过高等教育并且能一定程度承受低薪的毕业生成为了这股转变力量背后的一支强大助力。

北京高华证券有限公司首席中国经济学家，高盛集团公司大陆合资伙伴北京首席执行官宋瑜说：“这是中国新的竞争优势。当你走进银行，即使是柜台服务人员都是高素质的。政府如果懂得如何运筹帷幄，就能打得一手好牌。”

另一方面，低工资成为了大学毕业生这拨新的消费大军的一大“硬伤”。据统计，包括政府支出在内的消费占第一季度国内生产总值的77.2％，服务业创历史新高，达到2016年全年的51.6％。如何解决大学毕业生消费与低薪之间矛盾？这个漏洞不容忽视，并且需要一次次去化解。

专业人员工资下跌也有可能成为政府的一大压力。技术驱动的服务全球化使得专业工作人员畅通无阻地流向世界各地，但是耶稣大学专家Stephen Roach表示，现代金融、会计或咨询方面还是不太可能达到这种顺畅的程度。

美国的知识型员工不习惯面临更大的工作竞争压力，中国的高技能人才就能成为很好的补充。摩根士丹利亚洲主席Roach认为，中美之间在这种境况下是相互依赖而独立的。

中国毕业生在全球市场上将更有吸引力，因为其薪资比美国同业的薪资要低六分之一。据洛杉矶行政搜索公司Korn/Ferry International上月的一份报告显示，美国铸造院系大学毕业生的薪水在今年上涨了3％，达到每年49785美元（每月4149美元）。

智联招聘今年共对93420名大学毕业生进行了统计调查，总体来说，不仅薪资变低了，找工作也更困难。

中国大学生对找工作难度的程度评价

在找到工作的大学毕业生中，有相当一部分人并没有从事自己希望的工作。仅有6.7%的毕业生从事制造业方面的工作，汽车制造较受欢迎，达到15.3%。调查中有9.6%的毕业生表示希望从事媒体、娱乐和体育运动方面的职业，但最终成功的只有三分之一。

人力资源和社会保障部今年4月份表示，今年的就业情况总体依然困难。相关部门发言人在最近的一次简报会上表示，一些较新的、升级的行业部门长期缺乏技术工人，而那些年长、低技能的工人和大学毕业生很难找到工作。

值得欣慰的是，中国在一季度创造了343万个就业岗位，节奏看来是超过了今年的1100万就业岗位目标。

但对于毕业生来说，他们的预期和实际工资之间的差距正在扩大。据智联招聘数据显示，女性比男性待遇较差，平均月薪要低750元。工资低于预期，是毕业生拒绝一份工作的绝大多数理由，占受访者的35.5％。

智联招聘报告显示：“超过四分之三的毕业生的薪酬低于他们的预期。今年他们对应聘工作的心态普遍比较黯然。”