歧视女性？BBC总编宣布离岗 薪酬比同职务男性少一半却被告知很公平

BBC总编宣布离岗。根据报道，在得知她的两名男性同事的报酬更高，郭艾莉认为英国广播公司(BBC)经营着一种“秘密而非法的薪酬文化”，这种文化系统地歧视了女性，因此辞去了BBC中国新闻总编的工作。

在周日晚上发表的一封公开信中，郭艾莉(Carrie Gracie)指责老板对女职员采取“分而治之”的态度。

“这是非常感慨的。这些事让我备受打击，也让我感慨最深，最让我感慨的莫过于我遭受到的歧视不仅是出现在BBC工作的女性身上，还有国内和国际上的万千女性。我认为这确实说明了对于一个平等、公平和透明的薪酬制度的极度需求。”

在由BuzzFeed新闻首先发表的这封信中，郭艾莉说，工作在BBC的女性感到困惑。 “说出来是有纪律处分甚至解雇的风险;诉讼可能会摧毁职业生涯，面临经济上的打击。”

她指责英BBC的不披露协议，是一个“不致力于真相的组织”。

BBC的同事周一在Twitter上支持她的立场，使用标签#站郭艾莉。

体育节目​​主持人Clare Balding在Twitter上写道：“这是一封给所有热衷于BBC最优秀记者之一的人的信。”首席国际记者吕塞特(Lyse Doucet)在推特上写道：“在英国女性赢得投票权的100年之后，是时候赢得了另一项权利了#薪酬平等。”

在BBC总编宣布离岗之前，去年7月，BBC应政府要求公开年薪超过15万英镑的员工名单，仅有三分之一的女主播薪酬在15万英镑以上。

普华永道和Eversheds进行的后续“薪酬调查”发现，BBC“没有对妇女系统性歧视”。

但是，这次调查并没有包括高级管理人员，现场新闻主播，主持人或记者。根据郭艾莉的说法，这是“薪酬差距最大的女性”。她声称“多达200名英国广播公司(BBC)的女性已经做出报酬投诉，只是一再被告知没有薪酬歧视”。

BBC表示，将会在不久为现场新闻主播员工发布一份报告。

郭艾莉却不在上文该榜单之列。她发现，两名男性国际新闻编辑上榜，比两名担任同等职务女性的工资高出50%以上。郭艾莉随后和BBC欧洲新闻总编卡佳·阿德勒签署信函，要求男女薪酬平等。

郭艾莉写道：“BBC说，不同职位存在薪酬差距，但BBC拒绝解释这些差异。”

郭艾莉说，给她提出了“大幅度加薪，远远不够平等”，但却决定离开中国，“回到我原来在电视新闻编辑室工作的岗位，我希望得到同样的报酬”。

BBC在一份声明中说，“公平的报酬是至关重要的”。

BBC补充说：“相当数量的公司现在已经公布了他们的男女薪资数字，我们的表现远胜于大部分公司。”

男女同工不同酬在一些西方国家媒体早已引发争议。

去年12月，美国电视娱乐新闻节目女主播卡特·萨德勒宣布，由于收入与主持同一档节目的男搭档差距悬殊，她提出辞职。

去年早些时候，57岁的澳大利亚女主播莉萨·威尔金森宣布离开第九频道网，加入对手频道，理由是原东家“无法满足她的期望”。媒体报道，她与男搭档同酬的要求遭到拒绝，威尔金森进而辞职。