4天工作制。时至今日,“双休日”制度已经在我国实行23年,随着生产效率的提高,是否应该给予劳动者更多的休息时间,充分享受经济发展的红利?中国社会科学院提出,到2030年,或许可以实行4天工作制。
13日,中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同出版《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》(下称绿皮书)。
绿皮书建议,在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。
报告建议,2020年-2025年,延长春节假日为8天,增加元宵节;加速落实带薪休假;在东部地区的某些行业国有大中型企业试行四天(36小时)工作制;从2025年起,在东中部地区的某些行业实行四天(36小时)工作制;从2030年起,在全国范围内实行四天(36小时)工作制。
之所以提出如此建议,是因为在同一份报告中,由于工作太忙,国人每天平均休闲时间从3年前的2.55小时减少至2.27小时,大约只有英美德等发达国家的一半。
不过,制度归制度,能否执行才是重点所在。毕竟,双休制度执行至今,仍有许多人享受不到。绿皮书报告。从日常周休情况看,75.2%的有业群体可以享受周末双休,这一比例高于2011年的72.5%;16.1%的群体只能享受周休一天,其余8.8%的群体日常周休天数则更少。
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