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普华永道在家办公?辟谣:灵活工作安排,不是指全员在家办公

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 Evelyn Zhang • 2019-01-15 15:12:23 来源:前瞻网 E899G0
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普华永道在家办公消息不实。1月14日,某自媒体称,作为全球四大会计师行之一的普华永道宣布,自2019年2月起,全员将在家办公。对此,普华永道员工反馈称,灵活工作安排不是指全员在家办公,而是错开高峰时间,工作满八小时,可灵活安排上下班时间。

普华永道在家办公

此前有自媒体称,普华永道会计师事务所(PwC)亚太及大中华区主席赵柏基接受《明报》专访时说:作为全球四大会计师行之一的PwC,将于2019年2月开始,在香港、内地及澳门正式全面落实“灵活工作”制度。他表示:“今天已不再是打卡的年代,愈打卡,愈多问题。”

据悉,早在2018年8月,普华永道就拉开了“重新定义普华生活”之旅,试行WeFlex工作安排,试点允许员工选择灵活的上班时间!将于今年2月份施行的灵活工作制度,主要体现在下面三个方面:灵活工时、灵活工作地点、灵活着装。

普华永道之前进行了一项研究:在2000名受访的员工中,有接近(46%)的受访者表示:灵活的工作时间以及平衡的工作和生活关系,是选择工作时最重要的因素。

之所以推出灵活工作计划,是因为雇佣项目的多样化决定的,公司需要具有审计经验的合格会计师以及那些在项目管理、数字和IT领域工作的专业人士。在这种模式下新员工将与项目相匹配,而不是特定的、固定的角色。普华永道希望此举能吸引更多种类的人才,让更多的人才有机会在公司工作。

随着互联网的发展,灵活办公将会成为一种常见的工作现象,但是当这种新的工作模式第一次以一种清晰的概念出现时,难免会引起议论。作为四大之首的PwC都试行了,其他事务所会纷纷跟随吗?

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