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研究发现男性、年轻人及少数族裔在工作自动化进程中面临更大风险

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 olivia chan • 2019-01-29 14:43:43 来源:前瞻网 E1884G0
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毫无疑问,技术正在改变美国的工作场所。亚马逊在美国的仓库雇佣了10万多名机器人,还有12.5万多名人类劳动力。实体零售业西尔斯(Sears)和Brookstone都已宣告破产。但随着机器和软件变得越来越智能,它们将取代多少工人,以及哪些工人?

研究就业的经济学家们驳斥了硅谷预言家埃隆•马斯克等人最近的预测,即一波即将到来的算法失业浪潮。有证据表明,美国工人将转而受到一场渐进革命的温和冲击,在这场革命中,随着机器能力的增强,工作岗位将被零碎地取代。现在,一项新的研究预测,年轻人、西班牙裔和黑人工人将受到这种逐渐蔓延的破坏的最大影响。男性会比女性在工作上遭受更多的变动。

布鲁金斯学会(Brookings Institution)的分析表明,正如最近经济增长的红利分配不均一样,自动化的破坏性影响也将如此。在这两种情况下,经济保障较差的少数族裔工人都是输家。

布鲁金斯学会高级研究员Mark Muro表示:“总体而言,我们认为(对于大多数工人),尤其是那些拥有学士学位的人来说,这种转变是相当可控的。”该研究估计,未来20年,自动化可能会大大改变四分之一的工作岗位。历史表明,新技术也会创造新的工作岗位。“让人不安的是,不同地区和人口之间存在显著差异。”

布鲁金斯学会的研究数据来自咨询公司麦肯锡的研究部门。麦肯锡估计,到2040年,不同职业的工作可能被自动化的程度不同。食品准备的自动化程度为91%,而软件开发的自动化程度为8%。将这些评级与美国劳动力的政府数据结合起来,就会发现,谁可能会发现算法先假定他们的工作任务。

布鲁金斯学会制作了一种图表,显示俄亥俄州托莱多的Rust Belt城市是受机器取代工作岗位影响最大的都市区。华盛顿是受影响最小的地区。这与人工智能的最新进展如何使计算机擅长简单和重复的任务,而非高层官僚、游说或律师的推理和说服特征相吻合。

通过对美国劳动力人口统计数据的调查显示出最有可能受到自动化的挑战的工作岗位。报告称,平均而言,在未来几十年,年龄在16岁至24岁之间的员工完成的任务中,有一半可以实现自动化,而年龄较大的员工完成的任务中,这一比例仅为40%。西班牙裔工人的工作有47%被自动化了;对于美国原住民和黑人工人来说,这一比例分别为45%和44%。根据这项研究,对于普通的白人工人来说,在未来20年里,只有40%的工作将被自动化。

研究表明,男性比女性更容易受到自动化带来的变化的影响。布鲁金斯学会估计,到2040年,男性的平均工作岗位将有43%实现自动化,而女性的这一比例仅为40%。

出现这些情况并不奇怪。这是美国就业趋势的自然结果。在美国,少数族裔往往从事技能较低的工作,而制造业和建筑业的男性比例过高。许多年轻员工进入职场后从事的是食品服务等日常工作。机器人食品加工技术的创新,以及麦当劳采用的app或kiosk点餐方式,正在扰乱食品服务行业的发展。

尽管如此,了解自动化可能带来的不平等,有助于预测自动化对社会的更广泛影响,并将负面影响降至最低。美国西北大学助理教授Hyejin Youn表示:“为了制定更好的政策,你需要获取具体的数字,知道把投资重点放在重新培训工人等方面。”

去年,Youn和麻省理工学院的研究人员进行了一项自己的研究,研究自动化的负担将如何不均衡地落在美国不同城市的肩上。报告使用了一些不同的数据,但指出了与布鲁金斯学会的研究类似的地理格局。Youn说,分析还表明,自动化进程的不平衡可能会加速城市化进程。较小的城市往往有更多的人从事高度自动化的工作;大城市拥有更多高价值和服务性的工作,这些工作的自动化速度较慢,就业机会也在增长。

Muro希望自动化的预期影响能够激励联邦、州和地方决策者制定计划,帮助工人进行调整。他强调,丹麦为寻找工作或培训的人提供收入支持。在丹麦,适龄工作人口的就业率高于美国,工人生产率与美国相当。Muro表示,最近对美国和其它地区经济增长下滑风险的担忧,使得这一问题变得更为紧迫。2008年经济衰退的证据显示,企业在经济困难时期加快了新技术的部署。

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