尴尬了！新研究显示，超八成员工认为AI比他们的经理做得更好

一项全球研究显示，员工对机器人的信任度要高于人类管理者。

一项覆盖10个国家的调查发现，64%的人更喜欢向人工智能寻求建议或指导，82%的人认为人工智能做得更好。

大多数员工也对有机器人同事感到乐观、兴奋和感激，近四分之一的人表示，他们对人工智能风格的软件有着喜爱和满意的感觉。

这项研究是由美国科技公司甲骨文和研究公司Future Workplace进行的。

该团队调查了8370名员工、经理和人力资源主管，“发现人工智能改变了工作中的人与技术之间的关系，重塑了人力资源团队和经理在吸引、留住和发展人才方面需要扮演的角色。”

Future Workplace的创始合伙人珍妮·迈斯特(Jeanne Meister)说:“我们2019年的结果显示，有远见的公司已经在利用人工智能的力量。”

该团队对来自10个不同国家的18-74岁的全职员工进行了一项在线调查。研究对象包括人力资源主管、经理和员工。

在梳理了答案和数据后，研究小组发现，64%的人更信任机器人而不是他们的经理，一半的人向机器人而不是他们的经理寻求建议。

印度(89%)和中国(88%)的员工更信任机器人，其次是新加坡(83%)、巴西(78%)、日本(76%)、阿联酋(74%)、澳大利亚/新西兰(58%)、美国(57%)、英国(54%)和法国(56%)。

调查还发现，男性(56%比女性(44%)更希望聘用AI而不是他们的经理。

82%的人认为机器人可以比他们的经理做得更好。

当被问及机器人在哪些方面能比经理做得更好时，受访者表示，机器人更擅长提供公正的信息、维护工作日程、解决问题和管理预算。

然而，员工们确实注意到，他们的经理更善于理解他们的感受，指导他们，创造一种工作文化。