疫情后混合办公模式可能成为主流，但要考虑其可持续性

根据英国曼彻斯特大学和兰卡斯特大学的一项新研究，新冠疫情后，混合工作模式的需求增加——即本来在办公室上班的员工，每周有一部分时间在家远程办公，这个现象需要变得更加可持续。

2019年，5%的就业人口在家里办公，不到30%的混合工作模式人口只是偶尔工作。2020年3月英国第一次封城，办公室的通宵关闭意味着到2020年4月有47%的员工会在家办公。

在家办公迅速成为英国生活的一个普遍特征，现在看起来将成为新常态的一部分，混合式工作成为受欢迎的模式，尽管回到办公室全职工作是一种选择。

以前有研究表明，在家办公可能是一个缩小消费经济规模的机会，减少通勤会导致更少的排放。然而，这项研究表明，在大流行期间，现有的办公设备并没有被送到员工家中，这意味着碳密集型技术和家具的大规模重复使用，而这本来是可以被缓解的。

研究还发现，人们习惯于办公室的联合办公空间，但当在家工作时，无法与家中做同样事情的其他人分享空间。在家工作对空间的要求可能比办公室工作更高，因为在不分享工作的情况下，隐私和舒适感是不同的。

研究还提到，企业应该致力于将技术和家具重新分配到员工的家中，以避免进一步不必要的材料重复使用。家庭可以采用自己的“办公桌”策略——一个人在家工作，而其他人在办公室；或者采用低技术的隐私解决方案，如屏幕或架子来创造“独立”空间。

该研究表明，混合工作模式对环境来说不一定会更好或更坏，相反，禁闭令使国内消费变得更加复杂。这种混合工作模式仍在发展初期，研究人员呼吁决策者将可持续性放在混合工作模式的中心，同时也要考虑到已经讨论过的生产力、灵活性和福利原则。

研究人员表示，在面对这场大流行病具有挑战性的紧迫环境，人们有能力做出大规模的改变，针对改变的模式，同时也需要政策和组织应对措施。

题为Locking-down instituted practices: Understanding sustainability in the context of ‘domestic’ consumption in the remaking的相关研究论文发表在《消费文化杂志》上。

前瞻经济学人APP资讯组

论文原文：

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/14695405211039616