周自强演讲：我们可以走的慢一点，但我们决不后退

本文转载自微信公众号：星空时间(ID: Time4Space)，演讲者：联想之星投资人

1月16日，国内首档创业故事分享类节目《创业青年说》在湖北电视台综合频道首度开播，小空老板周自强先生作为首批创业观察团导师，在现场作了开场演讲。

周老师分享了自己曾在柳传志先生身边工作的一点小故事，同时深入浅出讲了自己的一些感受。他表示：

01丨自律体现在工作生活的方方面面，尤其是小事上;

02丨靠谱的人最难得，要想成为靠谱的人，你至少得言出必行。

以下，小空给你带来了周老师的演讲实录：

大家好，我是周自强，我2003年加入联想控股，2015年底从联想控股离职创业，整整在公司工作了12年。

在这12年里，我先做联想创始人董事长柳传志先生的助理，然后又在他的直接领导下做了创业孵化和天使投资的业务，就是联想之星。今天，我想跟大家分享的就是我和他之间的一点小故事以及我的一些感受。

我和他共事了12年，经常有人会问我说，你眼中的柳总是什么样的?

当被问到这个问题的时候，我的第一反应，往往不是他创办了联想，经历那么多风风雨雨，把公司带到这样一个高度，而是我在和他工作的12年当中，我陪同他参加了无数的会议，见了无数的人，而我们一次也没有迟到过。

2004年的时候，联想集团收购了IBM的PC业务，变成了一家国际化的公司。董事会上有中国人，也有外国人。

有一位外国人是全球知名投资公司的创始合伙人，他非常忙，所以每次开董事会他会时不时地迟到，大家就得等他。

终于有一次，柳总忍不住了，于是在开董事会之前就跟那个先生说：

“Jim，你非常忙我理解，但是这个会总是不能按时开，我自己对于按时这个事儿是特别在意的。我觉得要不这样，咱们这么解决。今天所有的董事都在场，我们大家现场表决一下，我们给你这样一个特权，你可以不按时来开会，我们准点开，你反正到晚了没关系，你觉得这样行不行?”

那位先生当时就说：

“不不不，怎么能这样呢?柳总，我以后一定会按时开董事会。”

从此以后，董事会上再也没有人迟到。

后来，所有董事会上的不管是外国人还是中国人，都有一个小小的期盼，期盼什么呢?期盼柳总能够迟到一次。

但是，一直到柳总卸任联想集团董事会的董事为止，其他董事的这个小小的愿望也没有实现。

我在联想的时候，因为公司有不能迟到的纪律，所以并不觉得守时这件事情有多难。直到我自己真正创业以后，我才突然发现，原来自己约束自己是一件这么难的事情。

我曾经看到过一篇文章，叫《靠谱的人最难得》，我们对于靠谱人的要求和定义其实蛮多的，但是其中有一条叫做不轻易承诺，承诺了就得做到。

这里面不仅仅是说那些大的事情，我们要成就一番事业，我们要干成一桩事情，更重要的是在很多这样的小事上我们能够做到，而我们每做到这样一件小事，我们就离成为靠谱的人，就离成为别人眼中值得信赖，值得跟随的人更近了一点。

我们可以走的慢一点，但我们决不后退。

谢谢大家。