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卓越领导者的“起步价”

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 陈向东 • 2019-06-15 09:00:31 来源:陈向东 E4085G0

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(图片来源:摄图网)

本文转载自微信公众号:陈向东(ID:larry_chen_),作者:陈向东,跟谁学创始人、董事长兼CEO,前新东方执行总裁。

在职场上,关于领导力的研究一直是个大热点,因为人们很清楚,“三军易得,一将难求”,一个卓越的领导者,往往可以带领一家公司走上巅峰。人是最重要的因素,如果缺了这一条,公司即便占据天时地利,也很有可能前途堪忧。

当然,对于一家公司来说,除了领导者之外,其他人也很重要,比如中基层管理者、普通员工,也是公司能否取得成功的重要因素。但就影响程度来说,领导者是否卓越显然更关键。

既然领导者的关系最大,于是所有的领导者都要想方设法提升自己的领导力,尽快向着卓越的层面迈进,怎么做呢?

在我看来,人的成长进步就像坐出租车,车费最终是多少取决于你乘坐的距离远近,但是起步价却是一样的。想成为一名卓越的领导者,具体做法也只能因人而异,不过这“起步价”,也就是最基本的条件,却是从一开始就必须满足的。这个起步价的大致清单,简单罗列如下。

1

卓越的领导者必须是一个有梦想的人。

人跟人之间最大的区别,肯定不是家庭出身、教育背景、外貌长相、民族国籍等这些外在的东西,一定是思想上的不同。

卓越的领导者与普通人的区别,首先就是想法的不同。如果没有一个远大的梦想,几乎是没有可能成为领导者的,更别说卓越了。没有梦想的人,最终归宿就是做一名追随者,追随有梦想的人。

所以,要想成为一名卓越的领导者,必须要有梦想。能不能实现是一回事,有没有是另一回事。就像大家平时调侃的那样,梦想还是要有的,万一实现了呢。

2

卓越的领导者必须是一个现实主义者。

有了梦想,还要直面现实,否则梦想就是幻想。再伟大的梦想,都是从现实中逐渐启动,慢慢达成的。

“千里之行,始于足下”,不管有什么样的梦想,卓越的领导者一定知道,必须要建立在当前的现实基础之上,一小步一小步来。小目标都实现不了,还谈什么大目标。

鲁迅先生曾经写到,“真的猛士,敢于正视淋漓的鲜血,敢于直面惨淡的人生。”职场上也是一样,真正卓越的领导者,既要有美好远大的梦想,也要有脚踏实地的行动。

3

卓越的领导者必须是一个有自驱力的人。

有这样一句话,可以用来形容卓越的领导者,“永远年轻,永远热泪盈眶。”卓越的领导者身上必须要有那么一股狠劲,不到黄河不死心,不撞南墙不回头,无论遇到什么困难,总是一往无前。在公司或者组织里,领导者本人必须始终干劲十足,正能量爆棚,推动团队不断前进。

如果你要经常依靠外界的力量来作为动力,那就属于被动心态,就很难成为卓越的领导者。只有强大的自驱力,带来永不枯竭的动能,才有可能变成你所希望的那个样子。

4

卓越的领导者必须是一个充满自信的人。

人们早就认可了一个共识,自信是成功的基础。没错,自信也是成为卓越领导者的一个基本条件。因为自信源于内心的强大,源于对梦想的执着,源于对现实的把控。一个连自信都没有的人,是不可能成为卓越的领导者的。

有一点必须要强调一下,自信是好事,但同时也要注意度的把握。过度的自信,往往就是自大。它们二者之间只有一墙之隔,但导致的结果却是天差地别。

5

卓越的领导者必须有一个非常开放的心态。

所谓非常开放的心态,类似于从善如流、广开言路的意思,就是要懂得倾听,乐于分享。无论是未来方向,还是眼前事项,多听听别人的建议总不会有错。当然,最终的决定权,还是要自己掌握。

不少人都犯过这样的错误,因为一时的成功就飘飘然了,觉得“老子天下第一”,谁的意见也听不进去,任何建议都置之不理,最终导致不可挽回的失败。历史上也好,现实中也罢,这样的例子非常普遍。

6

卓越的领导者必须是一个学习力格外强大的人。

任何先进的技术,任何巅峰的思想,都会随着时代的发展而发生变化,在进步日新月异的今天更是如此。如果不保持学习,再好的东西最终都会被淘汰。

所以我认为,强大的学习能力,是领导力中最最重要的一种能力,是所有其他能力的基础能力。没有学习能力,谈其他一切能力都是扯淡。要想成为一名卓越的领导者,学习能力绝不可少,而且必须比一般人强大,格外强大才行。

当然了,领导力是一个宏大的话题,如何成为一名卓越的领导者更是复杂,跟很多方面都有关系。在目前的领导力研究领域里,就有多达几十种能力的细分,以上提到的东西,只是一个“起步价”,是无论如何也不能缺少的基本要求。

道理是死的,人是活的。人的成长是一个动态过程,贯穿在每一天的点点滴滴中,而且基本道理都是相通的,用不着刻意学习,但是要时刻牢记。

要知道,机会总是留给有准备的人。你只有让自己时刻处于准备完毕的状态中,当机会出现时,你才有可能抓住机会华丽变身,成为一名卓越的领导者。

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