真正能成事的人，都具有这三种心态

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作者|张丽俊  来源|张丽俊（ID：zhanglijunCherry）

导语：一个人从基层做到高层，背后训练的是良好的心态。在职业生涯里，你需要具备哪些心态呢？

在我过往二十余年的职业生涯里， 我遇见过很多非常优秀的年轻人。

有一些人很厉害，工作没几年，就从同龄人脱颖而出，当上了主管，甚至有人做到了合伙人。

但也有一些年轻人，他们也十分聪明，可是在职业发展半途突然就折掉了，这是非常令人惋惜的。

为什么折掉了？原因无非两个：要么是因为他们的心态太差了，基本上都是一颗玻璃心，受不了委屈，经不住压力；要么是一旦赚到钱就满意了，只看见眼前的蝇头小利，却没有长线发展的心态。

在职场上，往往心态决定输赢。很多时候，你的能力再强，资源再丰富，如果没有良好的心态，一样做不出成绩。

那些真正成大事者的人，他们都有着良好的职业心态，会不断地在委屈中成长，在挫折中进步，最终取得成功。

一个人从基层做到高层，背后训练的就是良好的心态。大体说来，在整个职业生涯中，你需要具备三重的心态：

第一重心态：乐观皮实。

有一个著名的猴子理论，说的是一棵树爬满了猴子，往上看都是屁股，往下看都是笑脸。

其实，在职场中，你也是这样一个爬树的猴子。

当你在基层的时候，你在最底下，你向上看，全是红红的屁股，没人给你好脸色，所有人都打击你，这个时候你需要有乐观皮实的心态。

你得承受住所有的委屈，你要有足够的耐心和足够的心力，要积极，要乐观，要扎扎实实做事，不断精进自我。

你要知道，作为一个新人，你其实是没有退路的，你没有选择的余地，只有往上走，一级一级地往上爬。

第二重心态：日醒三身。

过了几年之后，当你爬上了总监的位置，你向上一看，树上还是屁股，但屁股变少了，向下一看，笑脸多了。

这个时候，你一定要警惕“媳妇熬成婆”的心态。很多人在基层打拼了好多年，好不容易爬到这个位子，就想表现出几分老板的样子，便膨胀了，不再视人为人，狐假虎威，以职权压人。

为什么很多时候有些公司空降高管，这个高管却不能成事呢？因为他的心态无法做到虚怀若谷，他老板心态是非常重的，他刚刚做管理者不久，以前被人管，现在管别人了，所以特别迷恋管理者的权威。

在这个时候，管理者最需要发展的职业心态是：日醒三身。

你要学会自省，照照镜子，这么多人说你很完美，这么多人说你英明神武，到底是你真的很优秀呢，还是权利带来的盲区？

当你能够不断自我反省，纠正，就能少犯错误，成长得更快。

第三重心态：返璞归真。

当你越往上走，走到树的顶端时，你向上一看，猴子屁股几乎没有了，向下一看，全是猴子的笑脸。

其实，你在这种时候是会很寂寞的。但是，作为领导者，你一定要经历这个过程。

所以，你要在寂寞中找到不寂寞的东西，要能耐得住寂寞，学会自得其乐。

到了此时，你需要有一种返璞归真的心态。那些真正能成大事的人，一定是至纯至真的人。

以前我的导师关明生先生(Savio)说过一些话，让我迄今难忘。当时的我尚无法体会其中的深意，现在我可以体会一点了。

他告诉我，一个人从简单到复杂是非常容易的。从底层的猴子爬到中层的位置，你只要经历一些困难的事情，多受一点委屈，被人多泼两盆脏水，你的心态一下子就变得复杂了。你会觉得这个世界不可信，人心不可测。但是，你要从复杂再变到纯粹和简单，就很难，因为这就是人生的修炼，你需要一层层地蜕变，找到原来的本我，找到真善美的东西，只有达到那种境界的人，才有资格爬到树的上面。

阿里有句土话，叫又傻又天真。一个人从简单到复杂，特别容易。一个人要变得纯粹是很难的，需要大量的修炼。

最后，在职业生涯中，当你遇到很多的挫折和委屈，觉得坚持不下去的时候，你要以终为始，你要知道你是在“借事修人，借假修真”，你现在受到的所有磨难，全是假的，最终都是为了修炼你自己。

编者按：本文转载自微信公众号：张丽俊（ID：zhanglijunCherry），作者：张丽俊，知名组织创新专家，创业酵母创始人，前阿里巴巴集团组织发展专家