自2008年成为领英首席执行官以来,Jeff Weiner已迅速打下员工粉丝基础。
作为Glassdoor评价最高的CEO之一,Weiner显然有成为一名成功领导者所需要的特质,他正在与他人分享这些知识。
在的赫斯特大楼举办的精英讲座问答Weiner和Gayle King期间,CBS联合主办,Weiner描述了一位优秀领导人的几个属性,包括注意别人、 自我意识和理解他人以及时刻关注团队前进动态。
当King问及领英首席执行官是否有领导和管理方面存在差异时,Weiner立即表示“肯定有”。
同时,他将一名经理定义为一名会告诉你做什么的人,而领导则是激励你去做这件事。 根据Weiner,这个灵感来源于这三件事:
愿景清晰
坚定信念
有效沟通这两件事的能力
“你需要经理,但你也需要领导,”Weiner说。“你需要有启发力的人。你们需要有人说,‘那就是要爬上去的山,这就是我们要一起努力攀登的原因,这就是为什么我们没有做到这一点,这就是为什么我们会成功。’”
Weiner还表示,团队只有一个愿景是远远不够。
“真正的愿景本身就是罕见的,”他说,“最罕见的是还有其他两种成分与愿景相结合。”
他补充说,人们需要感觉到这个愿景,否则他们不会跟随你这个领导者。
“作为一个领导者,你必须相信这个愿景与你的每一丝力量,” Weiner说,“那么你必须有效地沟通,无论是通过言语,还是通过契约或两者结合。
他补充说:“我认为这将是区分伟大领导者。”
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