说服老板的关键在于?
D单仁行 • 2022-08-19 16:30
向上管理
靠谱的人,都有这3种能力
D张丽俊 • 2022-08-19 15:30
招十分人才,不用呵护他的自尊
我所有微不足道的恐惧
D孤独大脑 • 2022-08-19 14:30
“折磨我们的往往是想象,而不是真实。”
公司最大的内耗,是“人才错配”
D技术领导力 • 2022-08-19 13:30
作者| Mr.K 编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)最近听一个做H
创作越来越难,抖音都把流量给谁了?
D单仁行 • 2022-08-19 12:30
想要取之,必先予之
好团队,是选出来的,打出来的,剩下来的
D张丽俊 • 2022-08-19 11:30
人对了,事就成了。
古典:认知升级,害了多少人
D古典古少侠 • 2022-08-19 10:30
为什么大部分认知升级,都是无用的?
古典:人生如何能像游戏一样好玩?
D古典古少侠 • 2022-08-18 19:00
人生是一场永远停不下来的无限游戏。
为什么今天我们仍然要提倡奋斗者文化?
D华夏基石管理评论 • 2022-08-18 18:00
如何系统化地塑造奋斗者人才队伍
员工的超卓贡献,来源于管理者的精准辅导
D张丽俊 • 2022-08-18 17:00
少即是多,慢就是快。
林辉煌丨假如可以重新选择
D行业研习 • 2022-08-18 16:00
十四年
场域没有生成性,高管团队“真”不起来
D首席组织官 • 2022-08-18 15:00
如何衡量并提高高管团队的场域质量
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