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  说服老板的关键在于？

  D单仁行 • 2022-08-19 16:30

  E279F12

  向上管理

  老板 关键

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  靠谱的人，都有这3种能力

  D张丽俊 • 2022-08-19 15:30

  E759F24

  招十分人才，不用呵护他的自尊

  靠谱 能力

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  我所有微不足道的恐惧

  D孤独大脑 • 2022-08-19 14:30

  E262F11

  “折磨我们的往往是想象，而不是真实。”

  恐惧 想象

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  公司最大的内耗，是“人才错配”

  D技术领导力 • 2022-08-19 13:30

  E1281F43

  作者| Mr.K 编辑| Emma来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli)最近听一个做H

  公司 人才

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  创作越来越难，抖音都把流量给谁了？

  D单仁行 • 2022-08-19 12:30

  E1294F45

  想要取之，必先予之

  创作 抖音

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  好团队，是选出来的，打出来的，剩下来的

  D张丽俊 • 2022-08-19 11:30

  E843F32

  人对了，事就成了。

  团队 管理

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  古典：认知升级，害了多少人

  D古典古少侠 • 2022-08-19 10:30

  E336F12

  为什么大部分认知升级，都是无用的？

  认知 升级

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  古典：人生如何能像游戏一样好玩？

  D古典古少侠 • 2022-08-18 19:00

  E2137F42

  人生是一场永远停不下来的无限游戏。

  游戏 人生


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  为什么今天我们仍然要提倡奋斗者文化？

  D华夏基石管理评论 • 2022-08-18 18:00

  E753F13

  如何系统化地塑造奋斗者人才队伍

  奋斗 文化

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  员工的超卓贡献，来源于管理者的精准辅导

  D张丽俊 • 2022-08-18 17:00

  E2120F42

  少即是多，慢就是快。

  员工 贡献

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  林辉煌丨假如可以重新选择

  D行业研习 • 2022-08-18 16:00

  E2301F43

  十四年

  林辉煌 选择

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  场域没有生成性，高管团队“真”不起来

  D首席组织官 • 2022-08-18 15:00

  E1579F24

  如何衡量并提高高管团队的场域质量

  场域 高管