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  尝试多交一些新朋友

  D王智远 • 2023-06-15 10:00

  E8225F48

  朋友，是另一个我。

  朋友 心理

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  为什么人员素质越高的企业，部门墙越严重？

  D笔记侠 • 2023-06-14 17:00

  E9395F18

  部门墙是管理中提的最多的一个词。

  管理 人力资源

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  管理，就是做好这4件事

  D张丽俊 • 2023-06-14 16:00

  E10907F45

  给客户做加法，给自己做减法，给团队做乘法，给老板做除法。

  管理 职场

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  成年人只能筛选，不能教育

  D张丽俊 • 2023-06-13 18:00

  E12208F30

  伤领导最深的，大多是这4类员工

  筛选 人生

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  许小年：活下去，是企业最低纲领，也是最高纲领

  D笔记侠 • 2023-06-13 17:00

  E8184F47

  商业的本质是什么？就是为客户创造价值。

  许小年 企业

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  观点 | 老板天天喊组织转型，终于喊成了“狼来了”

  D穆胜咨询 • 2023-06-13 14:40

  E7414F34

  近一段时间，阿里巴巴、京东、小鹏、金科股份、招商蛇口、绿城中国、旭辉等聚光灯下的企业纷纷发表组织调整的公告，有些大厂更是号称“这是N年来最大组织调整”。

  组织转型 管理

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  一个团队最大的危机，就是大多数人都沉默

  D张丽俊 • 2023-06-12 17:00

  E12135F37

  没有人说真话，你就会变成一个“聋子”，一个“瞎子”。

  团队 沉默

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  从甲方视角谈软件公司在数字化转型过程中所需的能力

  D湘江数评 • 2023-06-12 14:20

  E6798F5

  虽然软件公司在数字化建设过程中的角色非常重要，但也很容易成为背锅侠，所以需要努力提升技术能力、方案解决能力、轻咨询能力以及沟通的能力，重要的是要懂得平衡的艺术。

  软件公司 数字化转型


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  莫小仙王正齐：快品牌慢做，我们是如何突围新品牌“网红魔咒”的？

  D浪潮新消费 • 2023-06-12 12:00

  E9925F39

  “网红魔咒”背后的共性问题，是组织建设的缺位或者不适配。

  莫小仙 品牌

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  从现在开始，像成年人一样工作

  D张丽俊 • 2023-06-09 17:00

  E16458F8

  不抱怨、不沉默、不辩解。

  成年人 职场

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  企业数字化转型建设过程中技术与业务如何有“融”有“合”

  D湘江数评 • 2023-06-08 13:34

  E13734F33

  数字化转型需要的是企业部门之间协同、共生、融合发展，需要的是意识的融合、组织的融合、能力的融合，而非某一个部门的单打独斗，不是技术部门的炫技场，也不是业务部门的甩锅地。数字化是利器，用的好是工具，用不好是凶器，转型需要的是方法

  企业 数字化

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  一份简单的副业手册

  D王智远 • 2023-06-08 11:40

  E15138F13

  下班做副业，赚个买菜钱。

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