周休3天！比利时将实行一周4天工作制，禁止老板下班给员工打电话

据《布鲁塞尔时报》（Brussels Times）报道，近日，比利时联邦政府结束了数周的辩论，政府为了进行改革，一直工作至深夜，只为在该国推出每周只工作四天的制度。

在如今的新冠疫情期间，许多工作需求发生变化，工作的性质已经改变，员工对工作和就业的期望也发生了变化。有大部分人想花更多的时间与家人在一起，还有些人想探索新的途径或花时间提高技能。每周只工作四天的规定，可以给员工提供更多的灵活性，在不影响收入的情况下实现他们的理想目标和生活。

每周四天工作制会影响生产力吗？

根据新政策，从公司到国家的各种规模实验已经在相关领域进行，结果让人充满信心，由于更灵活的工作时间，员工的生产力实际上会提升。

有些员工会选择在工作日里加班。比利时政府也有类似的方案，允许员工每天工作时长多达9.5小时，以弥补额外的休息日。如果工会和雇主能够达成集体协议，也可以在工作日增加半小时的工作时间。

员工还可以选择在一周内增加工作时间，然后在下一周减少工作时间，这能让他们根据个人情况和需求，平衡自己的工作和私人生活。UPI报告称，不同意员工灵活工作要求的雇主必须提交详细的书面拒绝理由。  

除了减少工作日外，政府还希望雇主投资于员工培训，为他们的就业市场增加更多熟练的员工。从今年开始，雇主需要为其员工投入三天的强制性培训，明年将增加到四天，从2024年起每年最多五天。

为了进一步保护员工免受工作压力，比利时政府规定，禁止老板在休息时间给员工打电话，这项规定针对拥有20名或更多员工的公司。

除比利时外，苏格兰和日本也一直在努力将工作时长改为一周四天工作制。  

前瞻经济学人APP资讯组