饿了么CEO挨个约谈百度外卖核心层 普通员工期权会变废纸?
去年完成B轮融资一度估值达到20亿美元的百度外卖上周被饿了么正式收购了,而且是以外界看来贱卖的价格,令很多人唏嘘不已,接下来的后续事宜会如何安排这两天也是引起不少关注。据《财经》报道,饿了么在收购百度外卖后公开了4点安置员工的方式,其中涉及到期权问题。有百度外卖内部人士透露,非核心员工可能会面临“期权成废纸”且无任何补偿的命运,但百度外卖及饿了么方面均表示不知情。
早在8月24日,饿了么CEO张旭豪就百度外卖员工进行首次见面,而在本周一到周三的3天里,张旭豪再度连续现身百度外卖,挨个与百度外卖总监及以上管理层谈话,共计30余人,而且谈话内容密级较高。
据《财经》报道,饿了么在收购百度外卖后公开的员工安置方式中,有两点涉及到期权问题,首先是百度外卖期权全部作废,其次是在之后会重新谈饿了么的期权,数量根据饿了么标准来定。另外两点则强调了员工待遇不变,并提及会给核心员工一定奖励金,在12个月内分两笔发放。
百度外卖内部人士透露,其所谓的“核心员工”人数在300人以上,这些人士能够拿到奖励金,但非核心且拥有期权的员工,恐怕只能面临“期权成废纸”且无任何补偿的命运。不过,这一切还取决于饿了么未来所能给予的期权数量。
不过,目前百度外卖及饿了么公关方面均表示对于此事毫不知情。
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