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安永:全球商业增长信心增强 亚太地区中型市场公司展现最强雄心

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 Emma Chou • 2018-06-14 14:52:41 来源:前瞻网 E604G0
100大行业全景图谱

根据安永世界企业家年度论坛近日发布的年度安永增长晴雨表的调查结果显示,全球中型企业对商业环境和机遇的乐观程度高于去年。 2018年所有主要经济体的增长前景终于改善,国际货币基金组织的国内生产总值预测目前为3.9%。在这种积极的背景下,企业领导者看好收入增长。

来自21个国家和9个主要中型市场行业2766名中层管理人员的年度调查显示,过去12个月全球商业增长信心增强。60%的公司将目标锁定在6-10%之间,而一年前只有34%的公司拥有相同的增长目标。另有27%的公司目标是增长超过10%,与2017年相比略有下降,当时有30%的公司处于这个高增长频段。另外,2018年0%的受访者预计增长率下降,而2017年为5%。

中型市场的公司领导者计划提高收入,创造更多全职工作并实施颠覆性技术来实现雄心勃勃的增长目标。然而,尽管存在这种乐观情绪,但他们仍然担心,现金流短缺、收紧信贷或全球需求放缓可能会在较长时期内造成重大风险。

安永全球增长市场负责人Annette Kimmitt表示:

“我们看到,所有主要全球经济体都出现罕见的同步增长,这提振了行政部门的信心,尤其是亚太地区。中型企业领导者首次通过投资,扩张和优化来领导变革并塑造业务,以迎接机遇浪潮。”

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图片来源:网络

来自亚太地区的增长雄心

尽管中等市场公司对全球经济增长持乐观态度,但亚太地区的雄心壮志是最高的,因为来自西方的预测倾向成为现实。中国、东南亚和澳大利亚的10家公司中有4家的目标是实现两位数增长,明显超过全球平均水平的6%。

拥抱AI的竞赛

智能自动化和机器学习已经成为中型市场雄心勃勃的重要推动力。去年以来,对新技术的态度迅速发展。 2017年,全球74%的中型市场CEO表示他们永远不会采用机器人过程自动化(RPA),但仅在12个月后,73%的受访者表示他们已经在两年内采用或计划采用人工智能(AI)。

在此背景下,安永增长晴雨表调查结果显示,企业正在认识到需要变得更加灵活。调查结果显示,由于他们渴望采用革命性的新技术并将AI融入其业务中,公司领导者面临着低估网络威胁规模的危险。事实上,只有7%的企业计划在未来一年投资于技术来降低网络攻击的风险,而只有6%的企业将网络威胁视为增长的挑战。

监管促进创新而非扼杀

今年监管已经成为刺激创新的新力量,而不是阻碍创新。在意见发生重大转变的时候,除北美以外,所有部门和地区的领导都将监管视为创新的主要动力(25%),仅次于排在第一的力(27%)。随着政府利用政策杠杆加速社会福利(例如碳酸饮料中的糖含量降低和毒性较低的农药等),安永增长晴雨表发现,公司领导者正在抓住市场上的这些创新和发展机会。

部门融合加快

行业融合已经成为另一个重要的增长动力,全球近四分之一的商界领袖(23%)认为这对业务影响最为显著,仅次于人口转变(33%)。在美国领导人中,融合是增长雄心的最大颠覆性力量(31%)。

Kimmit说:“对融合的成功和有利可图的回应有利于快速发展。那些能够调整自己的产品或商业模式,以适应不断变化的消费环境的灵活公司,才是那些能够蓬勃发展的公司。”

雇用多样化和技术熟练的人才来实现增长雄心

为了表明增长是可持续的,有39%的公司计划在未来12个月内雇用更多的全职人才。这比2017年的13%大幅增加。此外,只有1%的受访者试图裁员,从2017年的9%下降。事实上,吸引具备合适技能的人才位居增长加速榜首——领先过程效率和新技术。

多元化已经成为招聘议程的首要问题,41%的受访者称其为最重要的招聘事项,而2017年只有11%。报告结果表明,首席执行官优先考虑多元化作为招聘目标和那些拥有较少多样化执行团队之间有强的相关性。

根据安永增长晴雨表,对那些已经建立了多元化执行领导力的公司来说,重点是具有强大数字技能的人才。56%的公司领导正在寻求通过新员工建立数字能力。

然而,缺乏熟练的人才是一个令人担忧的主要原因,尤其是在世界上,人才短缺问题因技能流失而加剧,比如巴西和墨西哥。即使在美国,20%的商界领袖认为这是增长的最大风险。这比2017年增加了8个百分点。

对现金流和资金的担忧依然存在

虽然获得信贷仍然是一个问题,但今年公司领导人认为现金流不足是一个更大的挑战,35%的人将其排在第一位。现金流和营运资金超过了技术中断和缺乏技能型人才的风险。在欧洲,这一问题最为严重, 37%的受访者将其列为第一,以法国CEO为主,其中一半(50%)将其列为主要关注点。根据安永增长晴雨表,今年的高增长公司与那些现金流不足是增长的主要风险的公司存在相关性。

与此同时,由女性主导的公司受到资金短缺的严重影响,18%的受访者认为资本是增长的主要障碍,而男性主导的同行则占11%。然而,在未来12个月中,女性主导企业中30%的企业的目标增长率超过15%,而男性企业仅为5%,尽管女性主导企业中超过一半(52%)表示她们无法获得外部资金。

Kimmitt表示:“资金缺口问题很重要,因为那些高增长潜力的公司没有获得早期投资可能需要更多的时间来扩大规模,而且大部分时间这些公司都是由女性领导的。对女性主导企业的财政支持是一个重大挑战,全球只有少数几个组织致力于支持女性主导企业的发展。”

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