三星年底人事重组或将趋于“保守” 半导体部门或有较大变动

这一年对许多巨头企业来说并不容易。此前不久，三星电子智能手机业务CEO高东真(Koh Dong-jin)就承认公司系手机业务正面临危机，并希望通过下一代旗舰产品Galaxy 10和可折叠屏幕手机来渡过难关。

当时就有人猜测年底即将到来，三星也将按照惯例对公司高管和企业架构进行重组。

而12月3日下午消息，据业内知情人士透露，韩国科技巨头三星电子确认将在年底进行人事重组。

知情人士和媒体对此众说纷纭，一些人预计这次人事重组将会是“保守性的”，也有部分人士预测此次重组旨在“减少高层管理人员”。三星预计会将少量高层人员晋升为高管，而非完全取代将要退休的高层。

“大多数晋升都是在半导体部门，今年该部门表现颇佳，智能手机以及消费者电子部门的一些高管预计将会退休。”知情人士说道。

不过鉴于三星首席执行官的平均任期通常在三年以上，去年11月上任的三位首席执行官——Kim Ki-nam、Koh Dong-jin以及Kim Hyun-suk——很有可能会继续保留原职。

“由于半导体热潮在明年将会减弱，智能手机业务也难以继续维持其市场主导地位，目前的高管将会继续保留原职，以期减少可能遇到的困难，同时他们将继续聘请更加年轻的新高管来应对危机。”知情人士说道。

今年对三星来说是痛苦的一年。一些报道称电子业务部门的高管总人数已经从去年的1049人减少10%，达900人。

智能手机以及消费者电子部门预计也将进行重大组织架构重组。

早在今年4月份时，三星深圳电子通信公司就已经宣布关闭，三百多名中国员工被遣散，公司内部的韩国高管也被派遣回国。

8月，据韩国媒体报道，由于销量下滑和劳动力成本上升，三星电子有限公司正在考虑暂停其天津的手机制造厂(天津三星通信)的运营。

而根据金融市场的估计，三星明年的年度运营盈利将从今年的64.3万亿韩元下滑至60万亿韩元。