美国就业机会在10月份出现反弹，劳动力增长却放缓

美国就业机会在10月份出现反弹，但招聘仍然滞后，这表明近期就业增长放缓最有可能是因为雇主找不到合格的工人。

美国劳工部周一公布的月度就业机会和劳动力流动调查强调了劳动力市场紧缩状况。经济学家称，尽管金融市场出现波动，但美联储将在下周加息。纽约RDQ Economics首席经济学家约翰·莱丁(John Ryding)说，“这份调查表明美国劳动力市场日益紧张，美联储已完全实现其就业目标。”

衡量劳动力需求的就业机会在10月增加了11.9万，经季节性调整后为710万，这使得职位空缺率从9月的4.4%上升至4.5%，10月份有610万人失业。招聘人数增加19.6万人至590万人，与八月份的历史新高相符，招聘率从9月的3.8%上升至3.9%。

美国政府上周五公布11月份就业增长放缓，非农就业人数增加15.5万人。10月份创造了23.7万个就业岗位。随着就业机会人数超过失业人数，经济学家预计，到2019年，就业增长将继续放缓。纽约MUFG首席经济学家克里斯•鲁普基(Chris Rupkey)表示，700万个职位空缺，600万失业人员，这意味着就业增长放缓最终会在未来几年使经济增长放缓。劳动力市场目前很强劲，美国企业正在寻求帮助，以便在那里生产和销售他们的产品和服务。

10月份信息产业有4.5万个职位空缺，房地产和租赁行业有3.8万个职位空缺，还有2万个未填补的教育服务职位。美国各州和地方政府的教育行业有1.7万个职位空缺。10月份的招聘是由运输、仓储和公用事业行业推动的，这些行业增加了9万个就业岗位，而制造业雇佣了4.3万名工人。另外，美国中西部和东北地区的工人短缺现象似乎更为普遍。

劳动力市场紧张的特点是3.7%的失业率，这是近49年来的最低点，远低于美联储目前对充分就业率4.5%的估计。美联储今年已三次加息，由于投资者担心美国经济增长可能放缓，因此在美联储12月18日至19日政策会议上的加息前景还不明朗。另外，经济学家预计美国2019年失业率将降至3.4%。

宾夕法尼亚州西切斯特穆迪分析公司的高级经济学家Sophia Koropeckyj表示，劳动力市场的扩张将持续到2019年，但它将逐渐减弱。紧张的劳动力市场不仅限制了净雇用，而且诸如更高的利率和财政刺激措施的影响减弱等因素将抑制就业需求状况。

10月份，自愿辞职的工人数量连续第二个月下降。政策制定者和经济学家认为，辞职率是衡量就业市场信心的指标，10月份下降了十分之一个百分点至2.3%。10月裁员人数变化不大，为170万，裁员率为1.1%。但最近的数据，包括申请失业救济金，表明11月份裁员人数增加。摩根大通经济学家丹尼尔•西尔弗(Daniel Silver)表示，月度就业机会和劳动力流动调查数据落后于许多其他劳动力市场指标，最近的一些变化，特别是首次申请失业救济金人数，已经表明就业增长明显减弱。