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找什么工作好?2018年美国新兴职位报告出炉 区块链开发员增长快软件工程师需求大

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 Carly Feng • 2018-12-14 12:17:24 来源:前瞻网 E475G0

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图片来源:领英官网

全球最大职业社交网站领英近日发布了《2018年美国新兴职位报告》(2018 LinkedIn Emerging Jobs Report),包括2018年十五大新兴职位、需求最高的十大职位和十大技能差距。其中区块链开发员实现了33倍的增长,是今年增幅最大的新兴职位。而软件工程师、客户经理和房地产经纪人是需求最高的前三名。

2018年十五大新兴职位

领英今年发布的新兴职位几乎在美国所有城市和领域都存在大量需求。

机器学习方面的职位呈现出爆炸式增长,而数据科学方面的职位也在持续增长。虽然在去年的报告中已经预想到两者的发展,但两个领域都开始出现更多的细分专业职位。

今年区块链和加密货币也大火了一把,因此区块链开发员也无意外地入选今年的新兴职位名单。

区块链开发员增长倍数最高,应该是因为这个行业在今年忽然爆炸性发展。用领英搜索“区块链”出来的职位结果超过4000个,但是搜索“机器学习”会有超过40000个结果,因此区块链岗位的整体基数并不大,只是增长幅度很高。

然而,只有时间可以证明区块链领域能不能成为稳定长期的就业发展方向。

今年和去年都入选的职位是:机器学习工程师、保证人员和销售发展代表。这些职位要求的技能很广泛,因此预计会继续入选。

1. 区块链开发员(33倍增长)

主要技能:Solidity、Blockchain、Ethereum、Cryptocurrency、Node.js

工作地点:IBM、ConsenSys、Chainyard

主要行业:信息技术与服务、计算机软件、互联网

需求高的城市:旧金山、纽约市、亚特兰大

2. 机器学习工程师(12倍增长)

主要技能:深度学习、机器学习、Tensorflow、Apache Spark、自然语言处理

工作地点:苹果、英特尔、NVIDIA

主要行业:计算机软件、互联网、信息技术和服务

需求高的城市:旧金山、丹佛、奥斯汀

3. 应用销售主管(8倍增长)

主要技能:软件即服务、云应用、人力资本管理、企业资源规划、解决方案销售

工作地点:甲骨文、AT&T、Avaya

主要行业:信息技术与服务、电信、计算机软件

需求高的城市:波士顿、奥斯汀、明尼阿波利斯-圣保罗

4. 机器学习专家(6倍增长)

主要技能:机器学习、深度学习、Tensorflow、Python、人工智能

工作地点:谷歌、亚马逊、苹果

主要行业:计算机软件、高等教育、互联网

需求高的城市:旧金山、纽约市、麦迪逊

5. 专业医疗代表(6倍增长)

主要技能:药品销售、销售效率、产品发布、医疗器械、消化内科

他们的工作地点:Exact Sciences、太郎制药、雅培

主要行业:生物技术、制药、医院和医疗保健

需求高的城市:芝加哥、旧金山、达拉斯/沃斯堡

6. 关系顾问(5.5倍增长)

主要技能:银行、零售银行、贷款、消费贷款、信贷

工作地点:Regions Bank、Merrill Edge、Vanguard

主要行业:银行、金融服务、保险

需求高的城市:杰克逊维尔、纽约市、圣路易斯

7. 数据科学专家(5倍增长)

主要技能:机器学习、数据科学、Python、Apache Spark

工作地点:IBM、Facebook、麦肯锡公司

主要行业:高等教育、信息技术与服务、计算机软件

需求高的城市:纽约市、旧金山、芝加哥

8. 保证人员(5倍增长)

主要技能:审计、会计、财务报告、内部控制

工作地点:EY、Plante Moran、Moss Adams

主要行业:会计、高等教育、金融服务

需求高的城市:底特律、费城、波士顿

9. 销售发展代表(4倍增长)

主要技能:销售技巧、电话推销、软件即服务、潜在客户、销售预测

工作地点:Salesforce、memoryBlue、Core-Mark International

主要行业:计算机软件、互联网、信息技术和服务

需求高的城市:华盛顿特区、丹佛、亚特兰大

10. 业务支持顾问(4倍增长)

主要技能:风险管理、信贷、银行业务、业务分析、业务流程

招聘的公司:富国银行、消费者能源公司、罗氏公司

主要行业:金融服务、公用事业、银行业

需求高的城市:得梅因、凤凰城、圣路易斯

11. 太阳能顾问(4倍增长)

主要技能:太阳能、可再生能源、销售、业务开发、市场营销

招聘的公司:Vivint Solar、Trinity Solar、Powur

主要行业:可再生能源与环境、建筑、环境服务

需求高的城市:洛杉矶、休斯敦、坦帕/圣彼得堡

12. 行政助理(4倍增长)

主要技能:接待员职责、行政助理、数据输入、办公室管理、Microsoft Office

招聘的公司:富国银行、摩根大通、美国银行

主要行业:高等教育、医院和医疗保健、政府管理

需求高的城市:费城、达拉斯/沃斯堡、波士顿

13. 背景调查员(4倍增长)

主要技能:调查、背景调查、私人调查、执法、刑事司法

招聘的公司:CACI International、KeyPoint Government Solutions、Perspecta

主要行业:信息技术与服务、安全与调查、执法

需求高的城市:华盛顿特区、巴尔的摩、诺福克

14. 机器学习研究员(4倍增长)

主要技能:深度学习、机器学习、Tensorflow、Python、算法

招聘的公司:亚马逊、苹果、微软

主要行业:互联网、高等教育、计算机软件

需求高的城市:西雅图、圣地亚哥、旧金山

15. 数据科学经理(4倍增长)

主要技能:数据科学、机器学习、Apache Spark、Python

招聘的公司:Facebook、Capital One、Microsoft

主要行业:互联网、计算机软件、金融服务

需求高的城市:亚特兰大、纽约市、洛杉矶

需求最高的十大职位

报告显示,以下就业岗位在过去四年中一直保持强劲稳定的需求。它们也是美国就业岗位招聘率增幅最大的职业选择,维持持续的高招聘率和同比大幅增长,意味着它们可能是更稳定的职位。

而去年新兴职位列表中的房地产经纪人和数据科学家,未来两者的需求会继续增长,而且速度飞快。

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1.     软件工程师

目前的职位空缺:80000+

主要技能:软件开发、Java、SQL、JavaScript、C ++

招聘的公司:Red Bull、Adobe、Square

2. 客户经理

目前的职位空缺:16000+

顶尖技能:销售管理、社交媒体营销、销售技巧、销售运营、客户关系管理

招聘的公司:Box、VentureBeat、Snap Inc.

3. 房地产经纪人

目前的职位空缺:2000+

顶尖技能:服务首次购房者、卖家、投资物业、买方代表、个人住宅业主

招聘的公司:Coldwell Banker、Century 21、Remax

4. 客户经理

目前的职位空缺:17,000+

顶尖技能:销售管理、销售运营、客户关系管理、直销、销售流程

招聘的公司:甲骨文、Endeavor、谷歌

5. 招聘员

目前职位空缺:8000+

顶尖技能:招聘、人力资源、采购、求职者跟踪系统、技术招聘

招聘的公司:Dropbox、Lyft、Facebook

6. 项目经理

目前的职位空缺:42000+

顶尖技能:建筑、施工管理、项目管理、工程、业务流程改进

招聘的公司:Dictionary.com、Airbnb、Pandora

7. 营销专员

目前的职位空缺:7000+

顶级技能:社交媒体营销、数字营销、Adobe Photoshop、电子邮件营销、市场研究

招聘的公司:Business Insider、Twitch、ipsy

8. 房地产经纪人

目前的职位空缺:6000+

顶尖技能:与首次置业者合作、投资物业、卖家、住宅、房地产交易

招聘的公司:Imagine Real Estate、The Alcove Group、Jovio

9. 产品经理

目前的职位空缺:12000+

顶尖技能:产品管理、产品开发、跨职能团队领导、工程、产品营销

招聘的公司:Reddit、Pinterest、OpenTable

10.数据科学家

目前的职位空缺:6000+

顶尖技能:数据科学、数据挖掘、数据分析、Python、机器学习

招聘的公司:Twilio、Greylock Partners、Stripe

软件工程师、产品经理、客户经理和营销专员这些职位会榜上有名,也是可以理解的。但是房地产经纪人、招聘员和房地产经纪人可能超出人们预期,但这确实是美国市场需要的人才。

十大技能差距

技能差距数据有点出人意料。软技能比如口头交流、时间管理和领导力看来更吃香。领英公布的技能差距前十名单分别是:

1.口头交流(公开演讲、沟通、演讲技巧)

2.人员管理(团队合作、监督技能、人事管理)

3.开发工具(Java、C ++、Linux)

4.社交媒体(社交媒体、数字媒体、社交媒体测量)

5.业务管理(管理、战略规划、业务流程改进)

6.时间管理(组织技能、时间管理、多任务处理)

7.领导力(组织领导力、战略思维、领导力)

8.平面设计(Adobe Photoshop、网页设计、插图)

9.数据科学(数据分析、预测、统计)

10.网页开发(HTML、JavaScript、层叠样式表(CSS))

就招聘来说,要求应聘者具备一些硬技能其实并不会太出乎意料,然而软技能差距竟然占了快一半,却是令人惊讶。上面提到的许多技能横跨不同的学科和行业,因此职场整体对这些技能的需求应该比较广泛。

而且,领英还发现,具备上述技能的应聘者能更快地找到工作。

报告的三大启示

今年新兴职位报告的三大启示如下:

人工智能(AI)渗透

我们将AI技能定义为开发和有效使用AI支持的工具和技术最重要的技能。研究人员预测,几乎所有行业领域都会应用AI。

这并不是说机器人马上会代替人类工作,而是与AI相关的领域和功能会持续增长。今年,15个新兴职位中有6个与AI在某种程度上相关,而且领英的研究表明,与AI相关的技能开始渗透到每个行业,而不仅仅是运用技术。事实上,AI技能是领英平台上观察到发展最快的技能之一,在全球范围内从2015年到2017年增长了190%。

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基础业务需求正在飙升

AI正在崛起,但它无法取代人类。行政助理、保证人员和销售发展代表等基本运营职能也入选新兴职位列表。而在增长最快的列表中,几乎所有职位都是稳定增长多年,这包括软件工程师、客户经理和招聘员。

最大的技能差距是软技能

调查结果出人意料,软技能如口头交流、领导力和时间管理几乎占十大技能差距列表的一半。虽然硬技能很重要,但职场人士仍然必须在这个快速变化的工作环境中保持他们的软技能实力,因为拥有这些技能的人有一定的优势。

2018年要见底了,这份报告有没有带来启发?虽然说特定的技能确实需求大,比如软件工程师,但是正如报告分析所说,软技能的需求也不小,而且软实力更容易转移。十五大新兴职位和需求最高的十大职位所要求的技能大部分都不单一,所以综合型人才或许更吃香。

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