流水线已成往事！工厂月薪过万招工难 90后宁做外卖小哥也不来工厂

月薪过万招工难。近日，一名广州制衣厂老板吐槽称工人难招，月薪过万也留不住90后，有时候甚至借口出去买水就跑了。

每年春节过后，都会迎来一波找工作热潮，严重依赖劳动力的制造业更是如此。然而，今年的行情却不一般了，制衣厂老板谈起此事一把辛酸泪，厂里最多曾有百名工人，现在还不到30人，曾因人手不够延误了货期。还认为90后尤其心大想创业，三点一线的生活根本留不住人。此外还吐槽现在的工人很娇气。

那么，真的只是工人娇气的原因吗?老板所说的月薪过万，背后却是工厂封闭的工作环境，有些空气质量不也好，工人超长时间加班，单调乏味机械的工作换来的。在以往没有其它选择的时候，工人当然愿意来，但当有了新选择，且薪资也不低的时候，流失也就理所当然了。

根据美团2018年发布的《2018年外卖骑手群体研究报告》显示，美团外卖骑手多处在青年阶段，80、90后为骑手群体的中坚力量，占比高达82%。值得注意的是，31%的骑手上一份工作正好是产业工人。

送外卖虽然风里来雨里去，但是时间由自己安排，收入有保障，而且还能与人沟通，工人加入送外卖队伍也就不难理解了。报告显示，自营骑手的收入最为可观，收入多在6-8千。众包骑手多采用灵活就业方式，骑手收入多在4千元以内，基本和从事的其他工作收入相当。

在此情况之下，工厂就更应该转变观念，不要一味把年轻人当做廉价劳动力，待遇提上去，工作环境搞好，总是能吸引到工人。此外，一些重复性劳动，工厂也可以考虑有没有机器人或机械臂来代替。