昨日,网上流传出的一份华为总裁办文件震动全网,邮件称,对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,年薪100-200万元不等。
这份总裁办邮件写道:
“华为公司,要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双创驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才‘少年’,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。”
邮件中单独列出了8位博士生,称其为“2019届顶尖学生”,他们的薪水最低为89.6-100.8万人民币,最高者高达182-201万人民币。刚出学校就有200万年薪,羡煞旁人。到底是什么人能够获此高薪?
媒体很快就扒出了相关信息。其中,年薪排名第一的钟钊博士是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生,培养单位是中国科学院自动化研究所,硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”,导师则是中科院自动化研究所副所长刘成林。
位列第2的是香港科技大学机器人研究所四年级博士生秦通博士,师从沈劭劫教授。在进华为之前,这位天才在学术界已经颇有成就,在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文,还获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。
第三位的李屹系北京大学数学科学学院博士,北大官网的一则“北京大学2018-2019学年度博士研究生校长奖学金评审结果公示说明”显示,李屹通过该奖项初评。
贾许亚则毕业于清华大学计算机科学与技术系,并获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。此外,其本科毕业所在的东北师范大学软件学院官网的一则通知显示,2014届本科毕业生贾许亚获得“东师奖章”。
其余几人也都毕业于知名学府。
有人分析称,华为这次高调公布优秀博士生年薪,存在“千金买骨”的心思。今年6月,任正非曾在内部讲话中称,华为今年要从全世界招20-30名天才少年,明年再招200-300名,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。
任正非表示,未来3-5年,相信公司会焕然一新,全部“换枪换炮”,一定要打赢这场“战争”。
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