不影响福利待遇！深圳拟设独生子女带薪护理假，每年可享受不超过20天假期

近日，《深圳经济特区养老服务条例(草案)》在市人大常委会官方网站上公开征求意见。《条例(草案)》明确提出，年满 60 周岁的老年人在其住院治疗期间，其独生子女所在单位应当给予每年累计不超过20日的护理假，在规定假期内视为出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。

如今最早一批独生子女也已经人到中年了，他们的父母已经年迈，子女面临的看护压力与日俱增，尤其是两个独生子女组成家庭后，面临着赡养双方四个老人的困境。一段时间以来，对设立独生子女护理假的呼声也很高。

实际上，截至目前，全国已有不少城市已经出台了独生子女护理假相关规定。不过各地独生子女护理假在护理时长、适用范围等方面规定有一定差异。

河南、湖北等地规定了每年护理假的下限天数，比如河南要求每年不少于20天，湖北要求每年不少于15天;云南、西安等地则规定了每年护理假的固定天数，如云南和西安每年均为20天;还有一些地区则规定了每年护理假的上限天数。

在申请护理假期间工资待遇方面，深圳、西安、宁夏等地明确表示，护理假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;南京、河北等地则对此没有明确的规定。