1月1日正式实施！深圳推行强制休假制度 首部地方性健康法规出台

“996”、“加班文化”成为了不少企业的通病，不能合理安排员工工作导致的过度压力，既不利于效率的提高，也不利于员工个人的健康，而且加班福利并不容易得到保障。

此前，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式实施。

《健康条例》明确，推行强制休假制度，用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。

同时，用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。