再无“福报”？快手宣布7月将取消大小周

24日晚间，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。在快手给员工的内部邮件中表示，“支持按需加班，希望每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活。”

大小周已经成为有互联网行业特色的休息方式，是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。拼多多、字节跳动等互联网公司均采用大小周模式。据了解，周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。

但是最近，由于对996的负面舆论甚嚣尘上，不少公司开始转变态度，尝试回归正常上班模式。此前，腾讯光子工作室宣布将试点周三“强制6点下班”，其余工作日不晚于晚上9点下班。

最早开始实行大小周制度的字节跳动，也于近期讨论是否取消大小周。但按照公司内部的调查结果，1/3员工支持取消大小周，但仍有1/3员工反对。

对于加班，互联网从业者和非互联网从业者的所持意见似乎大相径庭。字节跳动反对取消大小周的三分之一员工似乎代表着互联网从业者的心声：加班虽苦，工资真香。互联网公司加班大多给予了足够的加班补偿，让员工加班也心甘情愿。但不少网友反映，互联网以外的行业大多没有加班费。试问又有谁会愿意无偿加班。

你支持取消大小周吗？在评论区留下你的行业和意见吧！

前瞻经济学人APP资讯组