证券行业人才需求旺盛！券商打响“抢人大战”：已经开始抢2023届的毕业生

五月末六月初，又到了一年的毕业季。应届毕业生即将离开校园，展开新的旅程。

在求职市场上，不少企业已经开始打响抢人大战。随着资本市场蓬勃发展，证券行业人才需求旺盛。近日，据每日经济新闻报道，有一些券商公司，秉承“抢人要趁早”的方针。还没等到2022届毕业，就已经开始抢2023年师弟师妹了！

据报道，早在去年6月底，头部证券华泰证券已陆续挂出了研究所、信息技术部等相关职位实习信息。之后，中信证券、中金公司等陆续开始了秋季校招活动。秋招之后是春招。进入2022年，又有多家券商在官网上陆续发布校招信息。

报道称，2022年的毕业生还未举行毕业典礼，已有券商未雨绸缪，预备招聘2023届毕业生。

5月27日，中泰证券发布了若干职位校招信息，包括金融科技委下属的开发工程师、大数据工程师，投行委的股权承揽承做岗、债权承揽承做岗，研究所的研究助理岗、研究销售岗等。其中除了中泰期货招聘管培生是面向2022届应届硕士研究生及以上学历外，其余职位均为面向2023届毕业生，且绝大部分要求硕士以上学历。

 中泰证券股份有限公司（原名齐鲁证券有限公司）成立于2001年5月，是全国大型综合类上市券商（股票代码：600918），在全国28个省市自治区设有45家分公司、284家证券营业部，员工9000多人，控股中泰期货、中泰资本、中泰金融国际、中泰资管、中泰创投、齐鲁股权交易中心，参股万家基金，形成了集证券、期货、基金等为一体的综合性证券控股集团。

另外，报道表示，5月30日，华泰证券官网也挂出了信息技术部开放的多个工程师职位，主要面向2023届应届毕业生，但门槛为全日制本科及以上学历。如安全工程师职位，要求的是计算机、密码学、网络安全、信息安全等相关安全专业；云网工程师，则要求计算机、软件工程、电子、物理等相关专业。

华泰证券股份有限公司是一家领先的科技驱动型证券集团。自1991年成立以来，公司积极把握中国资本市场改革开放的历史机遇，以金融科技助力转型，用全业务链资源为投资者提供专业的金融服务，综合实力位居国内证券业第一方阵。

可见，各家券商在抢人战上互不相让，求贤若渴。