人才兴则产业兴，珠海高新区推出三年行动计划打造“六无忧”人才环境

酷暑八月过后，是全国大、中、小学生返校、入学的日子，也是应届毕业生步入社会的求职季节，从入学到入职，从育苗到结果，珠海高新区正打造“来、居、业、学、乐、留”的“六无忧”人才环境。

人才兴则产业兴，人才是产业发展的关键因素，是激发产业创新的主体。在8月10日结束的“深珠融合·潮涌湾区”300万平方米5.0产业新空间推介会上，珠海高新区为智能制造、大数据、新材料等不同领域的8位优秀人才发放了人才服务卡；不仅如此，珠海高新区管委会还着重介绍了《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022-2024年）》（以下简称《计划》），为即将到来的入学季和求职季开启新一轮的人才引进工作。

目前，珠海高新区内拥有中山大学珠海校区、北京师范大学珠海校区、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、北京理工大学珠海学院多家享誉世界，扬名中国的高校，是珠海高新区产业发展的人才蓄水池，而“金九银十”求职季的到来，将为珠海高新区人才涌入“开闸放水”。

如何让应届毕业生成为涓涓细流而不是洪水猛兽？《计划》中的“来无忧”有妙招，其规定，“为来高新区求职的大学毕业生和未就业青年提供7天内免费就餐、免费住宿”，以打造珠海高新区“暖心求职第一站”，让第一次来高新区求职的广大青年感受到家一般的温暖，助力他们找到心仪的工作岗位。

求职成功后的下一步是找房子。《计划》中的“居无忧”规定，应届生和就业青年最低能获得3.8万元的租房补贴，而对于符合条件的顶尖人才，则可免费入住200平方米人才住房；值得一提的是，软件和集成电路、生物医药和医疗器械、智能制造和机器人产业人才，按A、B、C三类，最高可享受600万元的住房补贴和80万元的生活补贴。

人才不仅要“居无忧”，也要“乐无忧”。珠海高新区5.0产业新空间将为人才打造“一站式”生活空间，通过建设好产业园区周边配套设施，打造公共食堂、便利超市、咖啡厅、健身房等生活空间，推广电竞体验馆、国风交流日、漫展、剧本创意社、话剧演出等活动，满足人才吃、住、娱乐休闲及商务交流等需求，提升人才生活幸福感。

珠海高新区拥抱优秀人才落户，欢迎优秀人才把家安在这里。为此，珠海高新区管委会简化了入户手续、流程，方便优秀人才直接办理入户；不仅如此，珠海高新区还引进了人才培育“凤凰计划”，对评定为市青年优秀人才的额外奖励10万元，对评定为区青年优秀人才的，一次性奖励5万元，以吸引广大创新青年落户高新区。

落户之后更重要的是归属感，家人在哪，家就在哪。为此，珠海高新区管委会于8月9日推出《珠海高新区2022年秋季学期产业工人子女入读公办学校工作方案（试行）》，明确在2022年至2024年内提供6000个公办学位；具体来看，2022年秋季学期安排学位1420个（其中小学学位1120个、初中学位300个），2023年不少于2000个，2024年不少于2500个。

不仅如此，《计划》还强调，将在三年内建设8所幼儿园，新增学前学位2970个；新建改建7所中小学，新增义务教育学位9630个，真正让产业工人的子女有学上、上好学、择近校，为育有子女的产业人才解决后顾之忧。

落实到细节、落实到实处，珠海高新区管委会出台的这份《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022-2024年）》，从食、住、行方面缓解了应届生前期求职的实际难题，为应届生转型社会人提供了暖心加速包，对他们的未来留任提供了实质性补贴，打通了人才“选、育、留、任”全流程；甚至高瞻远瞩地为产业人才后代修建学校、提供学位，激发产业人才后延价值，培育5.0产业新空间“二代人才”。

“深珠融合·潮涌湾区”300万平方米5.0产业新空间推介会圆满结束，为珠海高新区下半年人才引进工作开启一个好头，珠海高新区将继续优化人才友好、青年友好环境，吸引更多的“金凤凰”加入。