公募基金经理薪酬或将封顶350万元，公募基金准备过“苦日子”【附基金行业分析】

公募基金行业是一个竞争激烈的行业，公募基金行业的工作涉及到资产管理和投资决策，需要承担较高的风险，因此公司通常会给予较高的工资作为激励。

近日，又有消息称北京某头部公募开始裁员降薪，“研究员底薪立减25%，基金经理立减30%，24年1月份生效”。界面新闻从业内了解到，该消息属实。

除了常规的裁员降薪，更有公募基金限薪传闻传出。“公募基金经理薪酬或将封顶350万元”的一则消息在网络流传。公募基金经理限薪传言从去年开始层出不穷，从一开始流传的基金经理的薪酬封顶5000万元，再到封顶1500万元，如今又降至350万元。

一位上海公募机构人士表示，“降费降佣，对一些依赖主动权益产品的基金公司来说打击巨大，裁员、降薪也会让人才出走，这对投研团队建设更是不利，还会影响基金的业绩和公司经营。”

“短期可会面临一些挑战，但长期是有利于行业健康发展的。”北京某头部公募基金人士坦言，公募降费政策短期将对很多基金公司的盈利造成一定冲击，尤其是权益类产品占比高的公司，受到的影响相对更大；而第二阶段费改的影响更直接作用于券商，其明确禁止券商以“基金销售规模换交易佣金”，这也将影响到券商研究所的收入。但从长远来看，费改将倒逼机构苦修内功，让基金、券商更专注于投研能力。

——基金管理业迈入多元化发展阶段

我国基金管理业起步较晚，我国真正意义上发行的第一只证券投资基金是1991年成立的“武汉证券投资基金”。在随后的发展过程中先后经历了野蛮生长、严监管规范以及次贷危机冲击等一系列阶段，目前进入到了多元化发展阶段。基金可投资范围从股票市场扩展到了债券市场和货币市场，基金品种也从股票型基金发展到债券型基金、混合型基金、货币市场基金等。2013年我国第一只互联网货币基金“余额宝”上线，我国基金管理业业态迎来互联网新模式。

——基金管理规模稳定增长

我国基金管理业的参与主体主要包括基金持有人、基金管理机构、基金托管机构、基金销售机构、基金投资顾问机构、以及包括份额登记机构在内的基金服务机构等。其中基金管理公司负责基金的投资管理和运作，以申购赎回费、管理费和业绩报酬为驱动。基金管理机构主要分为公募和私募两大类，和公募基金相比，私募基金投资范围更为广泛，可分为私募证券投资基金、私募股权及创业投资基金、私募资产配置基金、其他私募投资基金四大类。

目前涉足公募基金的主体包含基金管理公司、证券公司、证券和保险资管公司等;私募基金管理机构则根据基金的投向分为四大类基金管理人。随着基金行业的发展，基金管理方向广度不断扩展，参与主体格局几近完整。

随着资管新规打破刚兑以及“房住不炒”要求的明确，居民投资将更多回归股票、债券和基金等各类净值型产品;同时我国居民可支配收入增长、财富年龄结构转向 80、90 后，在网络媒体传播的影响下，我国居民投资观念在发生转变。在供给和需求两端的调整下，基金行业有望迎来更加广阔的发展空间。

公募市场分析人士预测，从目前的情况来看，预计全年公募发行情况可能依然低迷，这与当前市场不确定性因素仍存、投资者情绪仍未完全恢复有关。2024年发行情况则需要从市场整体复苏情况以及政策环境变化来看，若宏观经济形势改善、市场信心提振，公募发行情况仍有望回温。

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更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《2023-2028年中国公募证券投资基金行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

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