(图片来源:摄图网)
汽车降价,利润下降,而特斯拉居然又涨工资了!
根据内部文件,特斯拉将工厂工人的工资从每小时至少22美元(约合人民币160元)提高到了最高39美元(约合人民币280元)。特斯拉工厂的工人分为七个级别,领导岗位分为两个级别。
并根据自身的工作表现和公司的总体业绩在不同级别之间灵活调动。每六个月一次的绩效评估不仅为员工提供了晋升机会,还伴随着“Cyber Wallet”奖金的激励。
上个月,特斯拉宣布计划在美国所有工厂实施加薪,并于2024年1月8日生效。
与此同时,特斯拉在中国市场的定价策略也展现出其灵活应变的能力。自从进入中国市场以来,特斯拉就以高薪资福利待遇吸引人才,并通过本地化生产策略降低成本。多款适应中国消费者需求的车型推出,以及不断下调的价格,使得特斯拉在中国市场上表现出强烈的竞争力。
——全车型覆盖促进特斯拉新能源汽车的发展
相较于其他新能源汽车生产企业,特斯拉新能源汽车产品分布较广,从高端的跑车到空间宽敞的MPV,再到性价比高的Model 3,特斯拉可以满足车主任何关于新能源汽车的需求,这也是特斯拉成为全球新能源汽车企业龙头的原因之一。
——特斯拉品牌在美国市场份额超过50%
从市场份额来看,2020年特斯拉以63%的市占率在美国电动汽车市场占据着领先地位。2021年1-5月,在美国电动汽车市场中特斯拉的市场份额有所下降,为51%;丰田、大众、通用等品牌的市场份额均有所提升。
Counterpoint Research的最新报告预测,今年全球纯电动汽车销量将接近1000万辆,显示出电动汽车市场正在加速增长,并预计这一趋势将在未来几年持续。与此同时,光大证券的研报指出,虽然总体需求仍需有序恢复,但特斯拉和比亚迪等主流品牌的产品矩阵已相对成熟。因此,预计2024年国内新能源车销量同比增速将放缓,而随着15-20万元插混车和20-25万元纯电车等主流价格区间的新能源车型数量增加,市场竞争预计将进一步加剧。
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