给员工发更多钱！阿里新增“长期现金”激励，马云曾称阿里股价被低估【附阿里巴巴未来财年目标】

图源：摄图网

3月11日，阿里集团通过内部邮件向员工公布了升级股权激励政策的消息。

这封邮件显示，自2024年4月1日起，为提高员工薪酬收入的确定性和流动性，对股权激励政策进行调整：在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一 ，对新授予的绩效、晋升股票调整为“股票+长期现金模式”。

在股权归属和发放频率方面，阿里也将调整加快步伐。自2024年4月1日起，新授予的股票和晋升股票，由每年归属1/4改为每个季度归属1/16。该举措可让员工在短时间内得到激励，即使在股票授予后不满一年离职，也可以拿到相应的部分激励。

马云办公室曾表态称阿里股价被低估，同时强调创始人马云对阿里的长期发展有信心。去年起，包括马云、蔡崇信以及阿里巴巴集团都已宣布对阿里股票扩大回购规模。

通过推出“股权+长期现金”的组合，该公司希望既可以吸引看中现金收入的员工，也可以留下看好阿里未来发展的员工，提高招聘的灵活性。但在激励提升的同时，意味着阿里未来直接发给员工的钱也更多了。

电子商务：行业领头人

从企业年报来看，阿里巴巴在电子商务领域的收入主要分为零售批发、菜鸟物流和本地生活服务三大类型，进一步的阿里巴巴将其零售批发业务分为中国零售和批发业务以及跨境全球零售批发业务。从数据来看，2019-2021财年，阿里巴巴电子商务总营收规模呈现逐年上升趋势，其中中国零售业务占比每年超过76%，为阿里巴巴主要营收来源。根据阿里巴巴年报，其中国零售商业领域主要营收来源即为旗下淘宝和天猫平台收入。

注：阿里巴巴每个财年截止日期为3月31日，下同。

从年报披露来看，淘宝和天猫零售GMV(全称Gross Merchandise Volume)，即商品交易总额，早在2016财年就超过了3万亿元，2021财年更是达到8万亿元。两平台2021财年年度活跃消费规模达到8亿人次，移动月活跃用户突破9亿人次，是中国电扇领域名副其实的领头人。

注：阿里巴巴每个财年截止日期为3月31日。在阿里巴巴2021年年报中未披露2021财年GMV合计规模，2021年GMV数据为前瞻根据阿里巴巴年报露增速和2020年数据测算所得。

阿里巴巴：未来财年目标

阿里巴巴2024财年的目标：推进阿里的全球化战略，通过阿里的中国消费者业务服务超过10亿消费者，并通过阿里的平台创造人民币10万亿元以上的年度消费额。2036财年的愿景：服务全世界20亿消费者，帮助1000万家中小企业盈利以及创造1亿就业机会。

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