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李峰教授:不能把企业家圣人化!马斯克、乔布斯人品是非常差的【附中国数字人才缺口分析】

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 瞻研究 • 2024-03-28 15:28:22 来源:前瞻网 E4850G0
100大行业全景图谱

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图源:摄图网

3月27日,上海举办了“2024博鳌新浪财经-高金之夜”,上海高级金融学院会计学教授、副院长,中国金融研究院副院长李峰出席并演讲。

“企业家只有合法和不合法,没有道德上的批判和道德观上的约束”,李峰说。

李峰认为,企业家不是完人,不能把企业家圣人化,“马斯克、乔布斯人品非常差,乔布斯的私生活是很糟糕的,(在)马斯克(眼中)完全没有法律法规,不值一提,比如吸大麻,但是他们作为企业家是成功的”。

李峰说,中国不缺优秀的人才,比如英伟达的CEO就是华人,在世界上的很多核心技术领域里,包括AI领域,很多科学家都是华人。

中国数字人才缺口

根据人瑞人才科技集团联合德勤中国、社会科学文献出版社发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》,当前我国数字人才缺口约在2500万至3000万左右,且缺口仍在持续放大。

报告对各行业企业管理者的访谈显示,相对于互联网、芯片等薪酬水平更高的数字产业,传统产业,如医药、汽车等产业对于高端技术人才吸引力较弱。汽车、医药等制造业企业反馈,互联网、金融、人工智能等热点行业对人才吸引力大于自身所在行业。数字产业内部对于技术人才的竞争也十分激烈。芯片企业反映,现在对于数字技术人才的招聘市场属于供不应求的卖方市场,为了提高自身对人才的吸引力,不得不提高薪酬水平,由此导致薪酬溢价,大大提高了企业引进高技术人才的成本。

图表5:中国数字人才缺口(单位:万人)

浙商BOSS智库专家、浙商研究会副会长王曙光表示,“当今世界面临着四种大战:军事战、科技战略、金融战、人才战,其中最重要的就是人才战。”

商务部国际贸易经济合作研究院国际发展合作研究所所长王泺指出,国际化人才应对中国发展情况和重大发展议题拥有深刻理解,建议将人才培养同区域国别一级学科建设紧密结合,面向国际组织、有关部委、事业单位、跨国企业等单位,培养复合型国际化人才。

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