A前瞻资讯官网
前瞻网
a 当前位置: 前瞻网 » 资讯 » 大咖

冯唐:职场人35岁以后,方法论比经验重要

分享到:
 技术领导力 • 2020-01-13 11:14:42 来源:技术领导力 E3028G0

2

作者|Mr.K  来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)

冯唐,是老K非常喜欢的一位作家,曾经的冯唐,和大多数人一样,面对问题时,总是害怕自己做不好,怕别人对自己不满意,怕结果不如意。这种紧张感,引导着他把事情一步一步做到了最好,成为了医学博士、畅销书作家、(前)麦肯锡合伙人、医疗投资人。

不久前,在一次管理研讨会上,冯唐就“选择与努力”、“职业35岁危机”等话题发表了自己的看法,以下是访谈记录。

01

如何理解“长期主义”和“活在当下”?

冯唐:首先,我认为长时间的努力非常重要。在平均寿命只有40出头的春秋战国时期,孔子就提出了“三十而立,四十不惑,五十知天命”的说法。时至今日,这个说法依然有道理:人们大概30岁拥有安身立命的技能;40岁建立起自己的价值体系,可以独立思考;50岁看问题更全面,更淡定,更平衡。这说明,人想要达到一定的成就,需要时间的积累,时间是难以跨越的。

第二点,要活在当下。成功很难复制,但是把眼下的事情一件一件地做好,每件事都做得让自己满意、让别人满意,那么成功就是一个时机的问题。

02

都说选择大于努力。如果回到十年前,面对十年前的自己,你会对他说什么?你还会让他成为今天的你吗?

冯唐:我认可选择的重要性。选择是一个战略方向。企业能不能做好、人能不能做好,一是选择对的,二是坚持下去。

09年,我离开工作了9年的麦肯锡,加入了华润集团,并在华润做了整整5年。那5年,钱没挣着,苦没少吃。但是我心里很踏实,华润最近几年的500强排名是历史上进步最快的。那些年的拼,我不后悔。虽然钱上损失了很多,但是我长了见识,内心有足够的信心:有理论,有实践;做过甲方,做过乙方。

我想说,在45岁之前,不要把“钱多不多、职位高不高、工作累不累”排在第一位,而要问自己:你能不能学到新东西?你能不能有足够快的成长?我现在之所以能淡定,是因为我在过去的拼搏中得到了信心。

03

当我们年龄超过35岁、40岁后,有很强的职业危机,有时甚至连面试机会都拿不到,怎么办?

冯唐:我特别理解大家这种不安全感。有句话说:飞鸟的信心并不是来自于它站的树枝会不会掉,而是来自于它的翅膀。什么是翅膀?有三个层面。

第一个层面:作为职业经理人的能力、见识。

第二个层面:你做成过哪些事。有没有打过大的“战役”?能够时隔几年还让你回味、自豪的成功?你做没做过这些,对你的信心是很重要的。

第三个层面:认识一些贵人。在我的职业生涯中,对我帮助最大的也就是3-4个人。比如我在麦肯锡的时候,有自己趣味相投的mentor,这类关系给你的滋养会很大。在关键的时候,他们给你的机会、指导、对你的战略判断的加持,是非常重要的。

做到这三点,当你失去工作的时候,你就不会慌。

04

那如何提升我们的职场竞争力呢?

1. 学习新知识、新技术

当今社会的发展速度非常快,每个行业也都在快速变化。一个人必须努力学习新知识、新技能才能不被淘汰。比如现在的业务运营已经进入到数据运营时代,这就要求运营人员需要具备有基于数据进行分析和运营的能力。如果这个时候一个运营人员不尽快学习这项技能,在不久的未来可能就有可能会被淘汰。

2. 解决问题的能力

学会了新知识新技能,还要能够把这些知识运用起来,去解决工作中的问题。那势必需要很多的练习和实践。

大家有时候会遇到一个情景:我有技能,但我没有经验。公司就不会给我项目机会。公司不给我项目机会,我就更没有经验。这个看起来是死循环,如何破解呢?

比如,一位同学在公司做市场总监助理,但她很想尝试下做市场分析的工作,但由于没有经验,公司就不会让她来负责一个市场分析的项目,这是不是很矛盾?

3. 良好的沟通能力

在当今社会中,大部分工作都是需要人与人协作的。你知识再丰富,能力再强也要通过他人的合作来达到目标。所以良好的沟通能力直接决定了一个人所能达到的高度。大家看影视剧中,有时候会看到一个工厂/公司中有一个大拿,技术特别棒但职位还是基层。大家仔细观察就不难发现,这样的人往往是沟通上面有问题。所以,良好的沟通能力对于一个人塑造自己的职场形象非常关键,大家千万不要小视。

4. 不断为公司创造的价值

每个人为企业工作都是在创造价值,但一个人要想在公司和职场上持续保持竞争力,就一定要不断的增加自己所创造的价值。为什么有些在一个工作岗位工作年限很长的同学会被淘汰?很大原因是企业认为员工在本职工作上的贡献虽然稳定,但创造的价值却是固定的,比如工作第五年和工作第一年的活是一样的,价值也一样。员工还要求工资每年增长,这对于企业来说并不合理。

5、耐得住寂寞

耐得住寂寞,更多的是指对自己心理状态的把控和调整能力。因为往往学习新知识和运用到实践中不会是无缝衔接的,这中间会有一个时间差。而这个时间差,可能跨度会很大。而在这段时间内,怎么样调整好自己的心态,等待厚积薄发的那个时刻,也不是一件容易事。

当你具备了强大的职业竞争力,你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本,以及面对裁员风险时从容不迫的底气。只有具备了强大的职业竞争力,你的职业才能有顺利发展的根本保证。在这个竞争趋于白热化的当下,不进则退已经是职场的常态了。如何溯流而上,才是当今职场人应该努力去思考并努力的目标。

最后,我希望我们每一位,都能够培养出自己的自己的职业/核心竞争力,让我们在职场的激流中勇往直前。

参考:

1.《35岁以后,方法论比经验重要》,首席组织官,潘娜

2.《那些职业竞争力强的人,活得太爽了!》,空白女侠

作者简介:K,知名电商公司技术老K级人物。武做过CTO,文出过畅销书,带你一起洞见技术新时代。

本文来源技术领导力,内容仅代表作者本人观点,不代表前瞻网的立场。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。(若存在内容、版权或其它问题,请联系:service@qianzhan.com) 品牌合作与广告投放请联系:0755-33015062 或 hezuo@qianzhan.com

p29 q0 我要投稿

分享:
标签: 职场 经验

品牌、内容合作请点这里:寻求合作 ››

前瞻经济学人微信二维码

前瞻经济学人

专注于中国各行业市场分析、未来发展趋势等。扫一扫立即关注。

前瞻产业研究院微信二维码

前瞻产业研究院

如何抓准行业的下一个风口?未来5年10年行业趋势如何把握?扫一扫立即关注。

前瞻经济学人 让您成为更懂趋势的人

想看更多前瞻的文章?扫描右侧二维码,还可以获得以下福利:

  • 10000+ 行业干货 免费领取
  • 500+ 行业研究员 解答你的问题
  • 1000000+ 行业数据 任君使用
  • 365+ 每日全球财经大事 一手掌握
  • 下载APP

  • 关注微信号

文章评价COMMENT

还可以输入2000个字

暂无网友的评论
前瞻数据库
企查猫
前瞻经济学人App二维码

扫一扫下载APP

与资深行业研究员/经济学家互动交流让您成为更懂趋势的人

下载APP
前瞻经济学人APP

下载前瞻经济学人APP

关注我们
前瞻经济秀人微信号

扫一扫关注我们

我要投稿

×
J