江疏影发文呼吁，为什么我们总在强调良性竞争？

作者|紫糯  来源|猎聘（ID：liepinwang）

在近日里热播的剧目《三十而已》中，江疏影饰演的王漫妮是奢侈品公司的销售，正逢升职的她，被眼红的同事琳达嫉妒，设计将客户的巨额积分转存进王漫妮的卡里，这般违规操作的行为，害的王漫妮险些失去升职机会不说，更是差点失业。

好在有人及时站出来为王漫妮证明，这才免去了一场因为“恶性竞争”而引发的风波。

“职场需要竞争，但希望这种竞争都是善意和良性的。也希望大家都学会用法律武器保护好自己。”

江疏影在微博上的发声，引出了曾经经历过，或者正在经历“恶性竞争”的广大职场人的心酸历程，人们纷纷留言跟帖，分享自己在职场中的遭遇。

职场如战场，在竞争中，人们有时候为了自己的利益，往往不惜铤而走险，破坏竞争规则，继而陷入恶性竞争的桎梏中，伤人伤己。

在如今的职场大环境下，为何为何我们总在强调良性竞争？

恶性竞争，伤人八百自损一

为了抢单，琳达偷换王漫妮的唇膏，致使其全身过敏。单子没抢成，又变本加厉拿客人扔掉的小票，偷兑积分放进王漫妮的卡里，再次陷害。

而这种种“恶性竞争”的行为，让王漫妮受尽委屈的同时，琳达也自食苦果，被总部开除，沦为行业所不齿，落得个彻底出局的下场。

在职场中，同我们朝夕相处并肩作战的同事们，是队友，也是竞争对手。升职，加薪，业绩…有形的无形的欲望让竞争生了根发了芽，是暗地里用手段取胜，还是光明正大用能力较量，想必是每个职场人都曾做过的选择题。

古有云，毋以善小而不为，毋以恶小而为之。放在职场大环境的竞争中，也同样适用。

前段时间小米总裁公开吐槽华为荣耀，在网上引起沸沸扬扬一片争议。相比较认真做产品，用前沿的技术和创意取胜，企业间卷起的互撕，互黑之风兴起，不仅影响自家口碑的搭建，也破坏了行业良性的竞争规则。

殊不知一条绳上的蚂蚱，向来都是一荣俱荣，一损俱损。

唯有良性，才能长远

作为直播行业中的领军人物，李佳琦和薇娅的知名度可谓不分伯仲，两人虽为竞争者的关系，同台竞技，却鲜少会传出对家的黑料。

在早前一次薇娅的采访中，她提到李佳琦，言语间满是欣赏，更是感谢“良性竞争对手”李佳琦，李佳琦知名度的飙升带出了直播行业的热度，也同样让薇娅获益。

无独有偶，良性竞争环境下带来的机遇还有很多，可口可乐和百事可乐的故事，就一直被人津津乐道。

在2006年，百事可乐公司收到一封信件，内容称自己在可口可乐高层任职，可以提供详细的可口可乐配方文件。作为竞争者，获得对家的绝密配方，对于百事可乐来说百利而无一害，但是站在商业道德和良性公平竞争的角度下，此举会破坏百事可乐的企业形象，打破公平竞争的原则。

百事可乐拒绝接收该文件，并且将相关内容转交给可口可乐，而后随之报案。嫌犯落网后，可口可乐公司不仅将此事大篇幅记载在公司备忘录中，更是召开新闻发布会表达感激。正是这样良性的竞争促进了行业的良性发展，否则，可能会进入两败俱伤的局面。

从个人到企业都是这样，在不破坏大环境和行业既定规则的前提下，光明正大用能力相争，于自己，于公司，才是长远发展之际。

恶性竞争面前，你可以这么选择

1.不盲目退让，坚决捍卫自己的权益

有些恶性竞争的手段直接触犯到了法律的底线，《三十而已》中琳达对王漫妮做出的行径，属于编造事实意图贬损他人清誉，直接损害了王漫妮的名誉权，她可以拿起法律武器，向琳达提出赔偿。

更莫论一些恶性竞争中，那些对身体，财产，健康等造成直接影响的行为，要懂得保存证据，积极配合取证，勇敢拿起法律武器来捍卫自己的权益。

而如何取证，更好的捍卫权益，可以参考以下办法： 

1. 寻找人证。当恶性竞争伤害的行为发生时，有第三人或者更多的目击证人的背书，是增加可信度的一种方式。所以当侵害发生时，积极回忆和找寻证人，十分关键；

2. 有理有据的物证。无论是视频监控，还是邮件往来，合同文本，微信聊天记录，照片，亦或是医院证明等，将相关内容保存和归类呈现，为自己增加胜算的砝码。

知法懂法，且善用法，才能在自己的利益受到侵犯时，做出最精准的回击，不惧于恶性竞争带来的伤害，合法的维护自己的利益。

2.积极争取，但放平心态

恶性竞争之所以恶劣，就是在对方使用上不得台面的手段时，往往会直接损害被侵犯人的利益。

而面对自身权益被侵害，每个人的选择也不同。有人选择忍气吞声，顶着别人的误解或者泼脏水，一个人默默承受；但也有人选择正面硬刚，不是自己的锅，是坚决不会妥协的姿态。

面对恶性竞争，调整心态十分关键，首先要做的，就是积极争取，正面应对。不逃避不回避，才是解决问题的正确打开方式。

其次，保持思考，在不断反思的过程中，让自己汲取教训，才能有效规避下一次同样情况的出现。

最后，也可以考虑去和信任的同事或朋友倾诉，听听别人的建议，相同经历或者相似背景下的人，容易引起共鸣，给予最恰当的慰藉。

总而言之，在恶性竞争中，如果说最坏的结果不过是被误解被出局，那么为何不让自己的心态再强大一些，尝试去争取呢？

3.变换赛道，错位竞争

曾经有位经济学家分享过这样一个故事：如果一个犹太人在当地开了一家生意特别好的修车店，那么第二个来此处的犹太人，会选择开饭店，而第三人则会开超市。

但中国人却不是这样，若是第一个人开了生意十分好的修车店，那么第二第三个中国人，往往开的也是修车店。

犹太人的错位竞争，则十分值得借鉴，与其千军万马过独木桥争抢赛道，不如另辟蹊径，走出自己的阳光大道，面对让人焦头烂额的恶性竞争，此举不失为上上策。

无论对于企业还是个人来说，唯有良性竞争，才能走的更为长远，就如同阿克塞尔罗德在《合作的进化》中提出的观点，优先善待他人，用良性的方式引导，才能最终达到共赢的目的。

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