“对不起，这里没有公平”——25个职场真相

（图片来源：摄图网）

作者|穆宁  来源|穆宁Talk（ID：muningtalk）

1. 十步之内必有芳草。

潜在人才很多，但伯乐不多。

2. 管理岗如不结合终身学习，从长远看毫无价值。

既不能管好人，也不能管好业务。

3. PPT做得好真的是一种核心竞争力。

4. 狼性文化很多走偏了，变成了筛选奴才和养成工具人。

5. 要不断问自己，公司的核心竞争力是什么，自己部门的核心竞争力是什么，自己的核心竞争力是什么。

如果这三条有两条不存在，就得考虑换个环境了。

6. 大多数996其实伴随着磨洋工。

但管理者没有更好的办法提高效率。

7. 市场环境的变化越来越快，但专业能力是不会贬值的。

很多职位贬值的原因,是他之前太不专业了。

8. 职场政治和站队是一种大毒瘤。

躲不开的人，应该自省一下自己的核心竞争力。

9. 要保持适当的压力。

太轻松则无法进步，力小而任重则容易翻车。

10. 打好基础，慢就是快。

空中楼阁，快是快，塌方的时候也快。

11. 要以2～3年为单位来规划自己的职场路程。

太短，急功近利，太长可能浪费光阴。

12. 平台很重要，一个好的平台能决定你将来的发展。

只有方向对了，你才会看到你想要的风景。

13. 优先选团队而不是优先选公司。

那要怎么选团队呢?

1、选择承担公司的核心业务团队；

2、尽量选择内部有牛人的团队；

3、尽量选择氛围好的，经常沟通的，相处融洽的团队；

14. 能选大公司尽量大公司，如果选择互联网公司，一定要选有融资的。

因为创业公司真的太容易死亡了，如果公司都没有拿到融资，那只能说死掉的概率太大了。

加入没融资的创业公司还是有很大风险的，如果你是合伙人那就另说了。

15. 如果分不清综合条件哪个好，薪资高的，优先选择。

不是说薪资高公司一定最好，但是可以说明它肯定不是那么差。

16. 没有什么公司是绝对完美的。

都多多少少的有些你不满意或者你比较抵触的细节，不用特别在意不是特别重要的细节。

关心好与你工作相关的，努力工作、多多学习就够了。

17. 刚入职场的女生，务必离职场里那些已婚男子远一点。

他们中有很多正在经历七年之痒，有的夫妻感情不合，有的蠢蠢欲动，浑身都是骚气。

天天盯着小姑娘的大胸和屁股蛋子看，别人躲都躲不及，你还敢凑上去，一不小心就是一段稀里糊涂的小三史。

18. 在职场里，没有功劳，就没有苦劳。

你费尽千辛万苦，终于把事情搞砸了，还想来邀功，你怎么想的？

抱歉，职场只相信结果。

19. 你的工作，还没有紧迫到必须天天加班熬夜才能完成的程度。

如果有，那一定是因为你们公司的人手不够。

请你记住，工作是别人的，身体是自己的，工作做好了提拔的是别人，身体累垮了花的是你自己的钱。

所以，不要为了别人的事业出卖自己的健康。

20. 太嚣张就容易被收拾，太老实就总会被欺负。

能屈能伸，不卑不亢，兵来将挡，水来土掩。

不欺负别人，也不受欺负，这种人一辈子走到哪儿都吃香喝辣。

21. 不要觉得自己平时表现的很好，工作业绩也不错，老板也很赏识你，所以就会理所当然的给你升职、加薪。

相信我，沉默等待的结果一般都是失望。

这种事，你只要不主动开口，他肯定愿意装傻。

22. 永远不要相信什么“公司决定好好培养你”、“我都是为了你好”这样的鬼话。

真的对你好的话就应该立马给你涨工资，就应该公款让你出国进修。

这些话从父母和老师的嘴里说出来还能信一半，从老板嘴里说出来就是个大笑话。

23. 不要抱怨工作。

首先，抱怨没用。其次，如果不工作，给你很多很多的自由时间，其实你是驾驭不了的。

每周工作五天，每天八小时，其实蛮符合人性的。人类天生需要心流活动，工作也是集中注意力的一种方式。

给你很多你驾驭不了的自由，那种生活未必舒服。就像给你天降横财很大一笔财富你也未必守得住。过多无用的自由，反而会焦虑，无聊。

24. 抓重点，看结果。

举个栗子，我老板，曾经给我吐槽另外一个同事，说她不会工作，拎不清

可是大家看来她明明很努力啊，还热心做并不是自己份内的事。

但这在老板看来，就是，自己的事情都没做好，而且，工作不认真。这就是，吃力不讨好，抓重点这个事，还是蛮有学问的。

还有就是看结果，方法手段自己想，上级只看结果，这个再展开多想想，就是可以用，“逆推”的方法工作，目的指挥行动。

25. 接受不公平。

工作以后，一切都成了资本，颜值是资本，情商是资本，口才是资本，家庭条件以及由此产生的阅历、修养、素质，都是资本。

接受种种，心里就不会那么别扭。

你说自己曾经受过原生家庭的伤害，很难和别人建立亲密关系，敏感多疑玻璃心...

抱歉，没有人会为你的短板买单，自己去克服吧，尽管这蛮难的。

编者按：本文转载自微信公众号：穆宁Talk（ID：muningtalk），作者：穆宁