雷军：世界会默默奖赏勤奋厚道的人

来源于微信公众号：笔记侠(ID：Notesman)

内容来源：本文为整合稿件，内容整理自雷军过往公开讲话以及公众号雷军已发布内容。

分享嘉宾：雷军，小米科技创始人、董事长。

轮值主编 | 智勇  责编 | 玉茹 值班编辑 | 金木研

思维方式

笔记君说：

据新浪科技获悉，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。李伟星是小米的12号员工，他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。当所有目光都聚焦在离职事件的时候，小编注意到雷军在2022新年的时候曾说：2021年，对小米来说，是很痛苦的一年，是继往开来、跌宕起伏、波澜壮阔的一年，有很多兴奋、期待，更多的是焦虑和痛苦。这一年里，进展不少，但波折更多。

有人说创业者是世界上最孤独的人，也有人说创业是一条不归路。雷军曾表示：“创业不是人干的，是阿猫阿狗干的，创业者都需要一颗强大的内心，才能走到梦想的彼岸。”沧海横流，更显英雄本色。一路风霜雨雪，或许对创业者群体来说早已不足为惧，走上创业这条路的人，也大都早已明白：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

雷军曾公开表示："小米的梦想就是让全球的每个人都能享受科技带来的美好生活。这条路注定了很漫长、很坎坷，我和小米的全体同学们都会拼尽全力去证明：小米的梦想是一定可以实现！"小编通过整理雷军网络上公开讲话和雷军公众号上的内容，汇总出其在创业、个人成长、人才管理等方面33条心路历程和讲话，希望能对你有所启发。

一、2022，保持热爱

1.过去的一年，我们都早已深刻感受到时代的变化，和令人奋进的力量。或许我们都遭遇过意想不到的坎坷，有过事与愿违的失落，但同样都有奋力前进的振作，和改变的努力。

2.成长，改变，无论在那个时代，都是催人奋进的力量。

3.每个时代都有一个时代的焦虑和不安，也有一个时代的期待和希望。顺势而为，势在人为。去探索，去经历，去后悔，去改变。

4.生活的魅力在于，一切成败得失，回望总是如诗。生活的勇气在于，历经风雨，看透世情，心中依然热爱。

5.过往的所有努力，都会让未来的前行拥有更多力量。

6.沧海横流，更显英雄本色，这正是小米工程师们大显身手的广阔空间。我们要坚定树立自信，坚定持续奋斗，绝不辜负米粉们的期待。

7.2021年，对小米来说，是很痛苦的一年，是继往开来、跌宕起伏、波澜壮阔的一年，有很多兴奋、期待，更多的是焦虑和痛苦。这一年里，进展不少，但波折更多。米粉朋友们还是非常关心我们，给我们发来了大量的建议。也有一些不理解的米粉，对我们进行了铺天盖地的批评。这可能是我收到用户批评最多的一年，虽然很痛苦，但我深知，小米能有今天，靠的就是米粉，靠的就是他们不厌其烦提出的意见和批评来帮助我们进步。

感谢这些痛苦和磨难，我们还在顽强地成长。有时候，我安慰自己：梦想越大，痛苦越大，人就是在痛苦中成长的。2022，保持热爱。

8.保持热爱，共赴山海。世界会默默奖赏勤奋厚道的人。

（图片来源：公众号雷军）

二、一个人可能走得快，

一群人才能走得远

1.找人不是三顾茅庐，是三十次顾茅庐。如果找不到人，首先应该反思一下，找人在自己的时间表里占了多大的比重。 

2.无论什么样的企业，要想找到优秀的人都很困难，而解决这个问题只有两种办法：其一，创始人每天要花足够多的时间去找人；其二，要把现有的产品和业务做好，展示公司未来的发展空间和机会，以达到筑巢引凤的效果。

3.我们在不惜代价地吸引各方顶级的人才。人，对于我们这样一个高效率的公司来说，是我们最重要的资产。我们尽量少雇人，对这些人却有一个要求：前两三百人，全部十年以上经验。因为只有这样的经验，才能使一个公司高速发展而不翻车。

4.你在面试牛人的时候，牛人也在面试你。5.大多数创业者找到人以后，又会面临一个新问题——如何留住人？对于这个问题，我认为需要做好以下四点：①打造利益共同体；②将培养真正落到实处；③用人要懂得包容；④要能取信于团队。 

6.一个人可能走得快，一群人才能走得远。

7.如果我不能对员工好，员工会怎么对我们的客户呢？

8.我最核心的管理思想其实是：不要过度管理一个创业公司。在摸索简化管理的这条路上，我总结了三点：

① 找到志同道合的人才是最核心的事情，不需要管理的人有三大特质：能力、责任心、自驱力。

② 简单机械的KPI制度不可行，真正的KPI应该和企业的使命和价值观紧密相连。

③ 坚持扁平化，在相对平等的氛围里面，每一个业务单元都具备非常强的主动性。

三、创业不是人干的

1.我提醒大家在每个重要的历史关头，每个创业者一定要多拍点照片。

2.我觉得中国制造的核心问题是：整个社会的运作效率出了问题。所以我就想，我能不能自己去做一条鲶鱼，搅和搅和把整个行业带起来。

3.所有成功的企业，其实都是机遇造就的。当你意识到这一点的时候，当你想成就一番大事业的时候，你对大形势的分析判断，对未来趋势的看法，对长期的远景是异常重要的。

4.每一个创业者，不要把自己当企业家看，要把自己当阿猫阿狗看。我觉得创业真心不是人干的事情，如果我们没有阿猫阿狗的决心就不要来创业。 

5.创业心态的本质是什么，就是要做自己觉得酷的产品，就是要享受这个过程。无论有多少困难，无论有多少问题，我们都要享受这个过程。回头看，走到今天的路上，我们吃过很多苦，踩过很多坑，跨过很多坎，但最后一下能想起来的，不都是感动的泪和开心的笑吗？

（图片来源：公众号雷军）

6.遇到问题的时候，大家希望用奇招来逆转，这是错的。遇到困难一定是某个基本功出了问题，守正比出奇更重要。其实企业都是被自己击败的，只有当你守正了，立住之后至多是好一点差一点，然后你再想奇招怎么胜出。尤其是大规模的企业，守正非常重要。

7.创新企业之间的竞争本质上是技术的竞争，谁拥有了更先进的技术，谁就拥有了更高的效率，更好的用户体验，就能够在竞争中立于不败之地。

8.每一次进入新的领域，过去的知识、经验、声望、荣誉，大部分都清零了，你能依靠的，只有一颗一往无前的心。

9.我曾经研究过什么叫创新，包括怎么创新。只有两件事叫创新：一是做别人没有做过的事情。二是做别人做过了失败的事情。

10.在资本市场很低迷的时候，创业有很大的机会，在这个时候你可以静静琢磨你的商业模式，琢磨你的产品，你有了时间。在资本过热的时候，市场不给你时间，有的融资能力强，砸一大把钱就把你砸死，这样一些好的创意就被扼杀，你的积极性就被扼杀。

11.国货的问题本质，是两个问题。第一个效率不够高，第二用户体验不好，这就是做互联网行业的精髓。  

12.没有任何一个成功是不冒风险的，只有直面风险豁出去干才有机会成功。

13.互联网的本质实际上是传统商业做到极致，就是这样。可能大家觉得互联网高高在上，有什么厉害。回到本质，就是你用什么样的观念看待用户，用什么样的观念看待产品，什么样的观念看待员工和股东。

四、关于个人成长

1.其实你有了学习能力，你做什么都能成功。上大学教给大家的，不仅仅是知识本身，更重要的是获取知识的一种能力。

2.要成功不是一件简单的事情：

第一要有梦想。

第二要设定step by step的努力的目标，要制订阶段性的目标，不要着急。

第三就是要重视机遇的重要性，我觉得很聪明的一些同学都觉得聪明加勤奋天下无敌，其实仅有聪明和勤奋是远远不够的，怎么把握时代的机遇，怎么在大方向上正确，这点也非常关键。

3.我在那个年代，绝对不是我比别人更聪明更勤奋。我觉得最大的不一样是我比他们更早地确立了人生的梦想，并且付出了实践。

4.我们大家要足够重视的是逆商，逆商的核心是当你遇到困难、遇到挫折，你怎么能够战胜困难、战胜挫折，怎么艰难前行。

参考资料：

1.笔记侠：《看完雷军的70条思考，才发现活该他成功》；

2.公众号雷军：《雷军：致米粉的新年贺词》；

3.公众号雷军：《雷军：保持热爱，共赴山海 | 小米12新品发布会》；

本文来源：公众号 @笔记侠。中国新商业知识笔记共享社区，微信最具价值排行榜：职场榜第一、总榜前三。独家笔记支持湖畔大学、混沌大学、青腾大学、高山大学、中欧创业营、京东商学院、北大国发院等顶尖商学院课程，BAT、TMD、小米、华为、网易等知名企业，丁磊、傅盛、李善友等知名人士，超过100万企业决策及管理层都在看