赢麻了！于东来：胖东来去年计划挣2000万结果挣1.4亿，员工工资普遍8000元以上！曾建议企业家拿出50%利润分给员工【附零售行业前景分析】

（图片来源：摄图网）

近日，胖东来创始人于东来在步步高调改动员大会上表示，胖东来目前一天的营业额是300万，而周末的营业额更是高达400多万。原本去年计划挣2000万，没想到年底挣到了1.4个亿。他还透露员工的工资持续上涨。目前胖东来员工的最低收入已经达到每月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。而帮扶的步步高超市原先员工月薪才3000元。他还强调：即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。

胖东来是河南的本土企业，却以员工待遇好，火遍全国，甚至被雷军誉为“中国零售业神一般的存在”。马云称胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。

胖东来的成功之道就是把钱给到位，真心尊重每一个员工。据了解，员工的离职率低于5%，有些部门更是低至1%、2%。胖东来员工待遇有多好?于东来甚至建议企业家拿出50%利润分给员工，不等到年底分，直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。

除了优越的薪资和福利待遇，胖东来还提供了10天的不开心假，管理层是不能不批的，不批就违规了，就希望大家自由。为了让员工看看这个世界是什么样的，公司掏钱安排员工国外游。

在电商蓬勃发展的时代，胖东来仍坚持实体店的运营，并通过精细化的管理和服务，为消费者提供了与众不同的购物体验。注重商品质量、价格合理透明，一件羽绒服仅赚3毛。

企查猫资料显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，总部位于河南省许昌市，法定代表人为于东来，旗下涵盖专业百货、电器、超市。

行业步入新零售时代

随着新中国成立后居民生活水平和消费能力逐渐提升，百货行业得到了迅猛发展。中国的零售行业经历了60多年的发展，经历了国有百货主导的单一业态时期、多业态发展时期、电商崛起时期，目前正迈入新零售时代。

零售行业区域分布情况

以领先的超市品牌为例，高鑫零售主要以大型超市为主，分布于华东和华南地区，大卖场185家，98家。其中7%位于一线城市，16.5%位于二线城市，47.2%位于三线城市，21.4%位于四线城市，7.8%位于五线城市。联华超市主要以中型超市为主，累计共2268家，其中85.76%分布于华东地区。 Stand By Me。

中国零售市场规模预测

消费作为经济增长的主要推动力，将继续发挥作用。同时，结合国家提出的国际消费城市建设等政策，预计中国的消费增速将保持较高水平。据预期，若以8%的增速发展，到2029年，社会消费品零售总额将接近85万亿元。

长江商学院客座教授、京东集团原副总裁赵英明指出零售业的核心价值在于传递信息和建立信任，以提高人货匹配的效率。他认为在供给端，可以更快地降低成本，而在需求端则可以提升体验。因此，零售业的核心价值围绕着传递信息、建立信任、提高效率、降低成本以及提升体验展开。

数字经济应用实践专家骆仁童博士认为，零售企业需要将数字化技术广泛应用于业务、财务和数据等各个领域，实现全方位融合。只有这样，企业才能充分发挥数字化技术的优势，提升竞争力。

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更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国超市行业商业模式与投资战略规划分析报告》

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