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揭秘亚马逊内部神秘团队Grand Challenge:专注癌症研究和最后一英里交付

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 Emma Chou • 2018-06-06 10:52:14 来源:前瞻网 E1842G0
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据熟悉此事的人士透露,由Google Glass创始人领导的一个名为Grand Challenge的秘密小组,正在深入研究一系列涉及癌症研究,医疗记录和最后一英里交付的大胆项目。

与Alphabet的实验研究实验室X(前身为Google X)类似,Grand Challenge是一个研究团队,旨在探索雄心勃勃的新企业,最终可以扩大亚马逊的业务范围,由于工作是机密的,知情人士拒绝透露姓名。

这个研究团队也在1492和Amazon X旗下运营,自2014年以来增加了超过50人,当时Babak Parviz离开Goog​​le X来领导这项工作。 Parviz团队的构成说明了亚马逊除了电子商务,消费设备和Amazon Web Services等主要业务之外,还孜孜不倦地追求创新项目,同时还利用这些部门的资源来实施其中的一些举措。

根据内部图表,组织结构上,Grand Challenge是AWS的一部分,Parviz直接向AWS CEO 安迪·杰希汇报。

(在这篇报道发表后,亚马逊发言人表示,Parviz的团队“不属于AWS的一部分,并且是一个完全独立的团队”。该图表将Parviz标识为“Grand Challenge副总裁”,并表示他向杰希报告。 )

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图片来源:The Verge

一位了解Grand Challenge的人士表示,该团队比专注于商业产品的团队获得的时间更长。 Grand Challenge的内部职位列表引用天文学家卡尔·萨根的话:“某个地方,某种令人难以置信的东西正在等待被人了解。”

癌症研究到最后一英里交付

医学和健康是Grand Challenge一个明确的重点领域,并且一个特定的项目是癌症研究。一位知情人士说,Parviz和他的团队正在与西雅图的弗雷德哈钦森癌症研究中心合作,试图通过机器学习来帮助预防和治疗癌症。

弗雷德哈钦森癌症研究中心的一位代表在一封电子邮件中告诉CNBC,医疗中心“与我们的一些技术邻居进行了几个项目”,其中包括微软,亚马逊和Tableau Software。 “鉴于早期阶段,我们没有任何具体的Amazon Web Services项目预览,但希望能在今年晚些时候实现。”发言人说。

Grand Challenge还与AWS合作开展一个名为Hera的内部项目,该项目涉及从电子病历中获取非结构化数据,以识别不正确的代码或病人的误诊。该技术捕捉医生可能错过的患者数据,并可帮助消除保险公司在评估人群风险时的不准确性。

据知情人士透露,Grand Challenge正在开始将已经发展至少三年的Hera推广到商业健康保险公司。

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Parviz的LinkedIn页面将他标识为亚马逊副总裁,并没有对他的角色发表任何评论。今年早些时候,由健康营销公司Klick Health主办的罕见公开亮相中,Parviz模糊地提到他在老年护理方面所做的一些工作。

“有些东西......我们关注有一段时间了,我们非常关心......与老年人发生的事情有关。” Parviz说,他拥有电气工程博士学位,并在华盛顿大学任教,也是一些Grand Challenge的顶尖人才的来源。

围绕伊朗移民Parviz的话题已经有一段时间了,但对他的兴趣一直不减。在2014年,Parviz加入亚马逊的那一年,他和一群员工参加了一次跨国巴士之旅,学习并获得可能对美国老年人有用技术的启发。

但Grand Challenge的工作不仅限于医疗保健。根据CNBC观看的内部文件,该团队战略性地参与了亚马逊的最后一公里交付工作。这些项目旨在通过探索接触消费者的新途径来改善亚马逊的包裹交付流程。最近的例子包括推出一项服务,该服务允许将包裹放入房屋内,将另一个放入汽车后备箱内。

Think Big

知情人士透露,至少一些Grand Challenge团队的成员是通过名为Think Big的内部竞赛获得的。这一年度盛会向所有全职员工开放,旨在“帮助发现亚马逊的下一个大好机会”。 (“Think Big”是亚马逊14个领导原则之一。)

另一位人士称,入围者可以在亚马逊的最高领导人(包括首席执行官杰夫·贝佐斯)面前展示他们的想法,获胜者可以拿着自己希望的薪水加入Grand Challenge队伍。

根据内部文件,Think Big由一个名为Department of Ideas的团队运营,该团队是Grand Challenge的一部分。 IMDb前首席技术官H.B. Siegel在他的LinkedIn页面上称自己为“Prime Minister of Ideas”,并提到他是Department of Ideas的一份子。

Siegel是Grand Challenge中直接向Parviz报告的12人之一。这些领导者有两个一般特征,即在医疗保健方面的强大背景和有在Google X工作的经验。

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