图片来源:Reuters
亚马逊公司周二表示,将从下个月开始将美国员工的最低工资标准提高到每小时15美元,此前全球第二大最有价值公司的工资和工作条件一直饱受批评。
这将推动亚马逊的最低工资高于沃尔玛公司和Target Corp的工资。这比美国仓库非管理工人平均水平差3美元。
该在线零售商还表示,它现在将在华盛顿特区游说增加联邦最低工资,并敦促其竞争对手跟随其步伐,因为工会主导的“争取15美元”运动推动了更高的薪酬。
亚马逊的这一举措是在美国失业率接近20年来的低点,因为零售商和船运公司在至关重要的假日购物季中争夺数十万工人。
包括United Parcel Service和梅西百货在内的几家公司,已宣布招聘商店员工,并处理假日销售和交付。
“我们听取了批评者的意见,认真思考我们想做什么,并决定我们想要领导这一行动。”创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯在一份声明中说。
该公司表示,从下个月开始生效的加薪将使美国超过250,000名亚马逊员工,以及将在本假日季度在全美国范围内雇用的100,000多名季节性员工受益。
倡导组织National Employment Law Project执行主任克里斯蒂娜·欧文斯表示,亚马逊呼吁在联邦层面进行变革是一项“重大”举措。
“7.25美元,联邦最低工资太低了。像亚马逊这样的主要雇主加入这场斗争可能有助于最终解决它。”她说。
亚马逊上个月继苹果公司之后,第二家市值超过1万亿美元的公司,目前每小时工资为11美元左右。分析师表示,此次加薪将使其每年损失10亿美元或更少,但最近会因其Prime会员增加20美元而抵消。
“一般来说,如果你的公司工资率一直处于薪酬水平的底部,那么就无法吸引和保留劳动力。”物流咨询公司MWPVL International的总裁Marc Wulfraat表示,该公司密切关注亚马逊的履约运作。
“这表示亚马逊正在醒来,看清事情的本质。”
亚马逊股价周二收盘下跌1.6%至1,971.31美元。
美国参议员伯尼·桑德斯周二称赞亚马逊做了“正确的事”,并呼吁快餐、航空和零售业的其他公司跟随零售商提高工资。
亚马逊表示,它将提高所有全职、兼职、临时和季节性员工的最低工资标准。
亚马逊还将英国的最低工资提高,伦敦地区所有员工每小时10.50英镑(13.59美元),其他地区工作人员每小时最低工资9.50英镑,从11月1日开始生效。
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