科大讯飞回应裁员：系年末考评及末位淘汰 今年计划新招600名大学生

科大讯飞回应裁员。1月23日上午消息，近日，有网友在社交平台匿名爆料称，科大讯飞准备优化30%的正式员工。还有人匿名爆料，科大讯飞无补助报销出差加班，迫使员工离职。

“科大讯飞今天约谈的人感觉蛮多啊，认识的几个都被约谈了”，“半天签字走人，这个节点，恶心透了”……两条身份标注为“科大讯飞员工”的用户评论在社交平台脉脉上成了导火索。

随后有媒体猜测报道称，科大讯飞采取了非正规的离职补偿流程，或是通过打擦边球的形式来进行人员的优化，以节省赔偿支出。

对此，科大讯飞回应称，相关传言系不实信息，公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。科大讯飞还称，2019年公司整体人数将比2018年稳中略升，目前也正在同步开展招聘工作，2019年预计将招聘600名大学应届毕业生。

科大讯飞董事长刘庆峰表示：“市场不相信眼泪，面对激烈的竞争格局，对员工的过度宽容是对员工的害；如果，我们不在组织内进行新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此，大幅度提升组织效能和激发员工积极性，是我们人力资源2019年的重要工作方向。”

上述两则回应都没有否认科大讯飞正在裁员的事实，也没有直接阐明公司在农历年前这个节点裁员的背后原因。

近一段时间以来，“科技互联网公司进入寒冬”的寒意在行业中弥漫。从股价上看，科大讯飞在近一年时间里下降趋势明显，从最高点的67.4最低跌至过19.8。这次裁员事件或许是科大讯飞内部问题的一次集中爆发。