浙江放宽落户限制：集体户设立、“三投靠”对象均有变动

近些年，“人才争夺战”成为不少新兴城市乃至省份在制定政策时的重要发力对象，“人才是21世纪的最稀缺资源”，这句话也终于走向现实。

近日，浙江省公安厅发布《浙江省常住户口登记管理规定》(以下简称《户口规定》)，其中就重点提及了放开和放宽落户限制，主要包括两个方面：

一、统一立户分户登记，放宽集体户设立条件

《户口规定》第十一条明确了立户办理条件和申报材料，第十一条将原来凭房屋权属分割登记证明分户，统一并放宽到凭分家析产协议或人民法院裁决书等材料分户，满足群众子女成家立业、婚姻变化等实际需要。

同时，为满足人口流动特别是人才流动需要，第十三条集体户设立从单位有集体宿舍放宽到有房屋，并推出人才公寓、酒店式公寓设立集体户新政;第十四条增设了部队集体户;第十七条明确集体户设立单位应当配备户口协管员，承担协管户口和登记户内成员实际居住地信息等职责。

二、明确迁移流程类别，放开放宽条件限制

《户口规定》第五章明确了户口迁移的办理原则、办理流程、办理要求，并按迁移原因分门别类、逐条逐项制定办理条件，简化申报材料。

同时，为贯彻落实户籍制度改革部署精神，进一步放开放松管理限制，实施按居住地登记的迁移制度。其中，第四十条放开放宽城镇地区落户限制，第四十二条和四十三条分别放宽军属、未成年子女投靠条件，第四十四条放开与城镇子女共同居住生活老年父母投靠子女的年龄限制，第五十四条放开市内投靠城镇地区直系亲属落户限制，由“三投靠”对象放宽到直系亲属和配偶父母。

作为拥有杭州这座新一线城市，且拥有阿里巴巴这家互联网巨头企业，加上宁波、温州等重要城市，浙江近年来无论是在经济发展、城市建设，还是在人才引入上都格外引人瞩目，而今，即将于5月1日执行的新版《浙江省常住户口登记管理规定》，想必定会引得更多人才走进浙江、建设浙江。