心理学家传授专业恋爱技巧：欲擒故纵究竟应该怎么用？

我们倾向于喜欢那些喜欢我们的人，心理学家称这为“相互吸引”。这个原则通常在开始一段关系时很有效，因为它减少了被拒绝的可能性。然而，加大异性追求的难度其实也有好处，那么究竟使用哪种策略更好呢?

来自罗切斯特大学和以色列荷兹利亚(Herzliya)跨学科中心的两位研究人员在过去几年里一直在研究人类性吸引力的动力学。在2019年的一项研究中，他们发现，当人们有把握确信预期恋人会回报他们的倾慕时，他们会更加努力地再次见到那个人。但如果他们不太能确定预期恋人的情感意图的话，他们反而会认为预期约会对象会更具性吸引力。

在这项研究中，参与者会通过自己是否收到指定聊天伙伴(实际上他是研究人员)的后续信息来确定预期恋人对自己的兴趣。

但在今年春天发表在《社会与人际关系杂志》上的一项新研究中，该研究小组考察了欲擒故纵的交配策略，这个策略可能会给人带来一定程度的不确定性。

研究人员发现，让追求变得更加困难会增加预期伴侣的渴望。

罗彻斯特大学心理学教授、艺术、科学和工程学系主任哈里·里斯(Harry Reis)说：“欲擒故纵会让人觉得你更抢手——我们称之为有更高的伴侣价值。”

研究合著者、以色列荷兹利亚跨学科中心的社会心理学家和心理学副教授Gurit Birnbaum说，“太容易被吸引的人可能会被认为是更绝望的人，和那些不会马上表露爱意的人相比，这会让他们看起来不那么具有价值和吸引力。”

自从1998-99年Birnbaum在罗切斯特大学成为心理学博士后以来，他们已经合作了几十年。虽然欲擒故纵是吸引异性的常见策略，但Birnbaum和Reis发现，过去的研究并不清楚这种策略是否有效，如果有效的话，为什么有效。而他们在最近的研究中就试图解决这些问题。

两人在三个相互关联的研究中测试了这个欲擒故纵的策略。参与者与他们认为是异性的另一名“研究参与者“”进行了互动，但实际上另一个人是研究团队的一名内部人员。在每个研究例子中，参与者评估了该内部人士的难追程度，以及他们对内部人士的伴侣价值的看法(例如，“我认为另一个研究参与者是一个有价值的伴侣”)，还有他们与内部人士进行各种性活动的欲望。

重要发现

Birnbaum和Reis发现：

1. 和看过不那么挑剔的在线约会档案(假装内部人士更容易被吸引)的研究参与者相比，那些看过更挑剔的在线约会档案(让内部人士看起来更难被吸引)的参与者则认为内部人士更有价值，更值得成为伴侣。

2. 与没有被诱导付出努力的参与者相比，被诱导付出努力去追求内部人士的参与者认为预期恋人更有价值，更有性吸引力。

3. 为了在未来看到欲擒故纵的内部人士，参与者付出了更大的努力。

Reis说：“我们都想和伴侣价值更高的人约会，我们都在尽力找到最好的人。”

当然，也有些人不愿意使用这种饥饿营销策略，他们担心这种策略会适得其反，预期恋人会因为害怕拒绝而被吓跑。

Reis承认，这种策略并不是在任何时候对每个人都有效。他说：“如果欲擒故纵让你看起来不感兴趣或者是傲慢，那就会适得其反。”

那么应该要怎样协调这两种方法呢?一方面玩欲擒故纵，同时另一方面消除不确定性?

Birnbaum建议一开始就对预期恋人表现出兴趣，以免疏远他们，同时，不要透露太多关于你自己的信息。她解释说，人们“没那么渴望那些他们已经拥有的东西，”相反，要逐渐地与预期恋人建立联系，从而产生“一种期待感和想要更多地了解对方的愿望”。

只要预期恋人觉得他们的努力最终有可能获得成功，那么欲擒故纵这个策略就可能会奏效。

编译/前瞻经济学人APP资讯组

参考资料：https://medicalxpress.com/news/2020-06-hard.html