幸福？印度一公司推行10天带薪月经假，但未必是保护反而是伤害

8月11日，印度外卖送餐公司Zomato一项新政引发广泛好评，该公司宣布将为所有女员工提供每年10天的带薪月经假。Zomato的4000余名员工中，有近35%为女性。公司希望借此改善经期在印度被污名化的现象，树立互相信任、坦诚和包容的文化。

荷兰科学家2019年发布的一项研究称，超过81%的女性会在痛经时工作或学习。女性一年平均有23天在经期不适时出勤，每年损失生产力累计约9天。由此，衍生出了一个该不该给女生放“月经假”的讨论。

其实，针对女性生理期的疼痛，不少国家都出台了“月经假”，允许女性在痛经难忍时休假一两天的政策，但却被广泛批评为适得其反，而且往往会加强女性员工遭到的负面成见。

在一些亚洲国家或地区，包括日本、印度尼西亚、韩国和中国大陆的某些省份，女性都可以在例假期间在家休息。但却很少有人真的请假，很多人都担心因此遭到性别歧视，或者表现出自己的软弱。

但有些人还认为，名为关爱的制度设计，如果是在加剧性别差异和不平等，制造女性雇佣成本更高的现实，那么其结果未必是保护，反而是伤害。