百度公开“员工工作状态预测”专利惹争议 火速澄清“和996没任何关系”

近日，百度在线网络技术（北京）有限公司公开一项专利，涉及员工工作状态预测，公开日期为2021年1月12日，专利公开号为CN112215447A。

具体来看，该专利名为“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，其中方法包括获取员工所属组织信息、职位级别信息和通信信息；基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，提取员工与组织匹配表征向量；根据员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征，其中，时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征；根据员工的时序特征，对员工的工作状态进行预测，该方法基于大数据驱动的定量分析可以客观的提前人、组织匹配的表征及其影响，具有高效性与准确性，而且该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。

这则专利经媒体曝光后却惹来争议，不少网友认为该专利所提到“预测员工工作状态”有监控员工之嫌，“工程师们没想到编程编了大半辈子，最后把自己编进去了”，甚至有人认为“这样公司就知道员工在哪个阶段对公司产出高，哪个阶段低，公司以后裁员更有依据了。”一时间，人心惶惶。

1月13日晚，百度火速在微博发布声明，称该专利“是一个管理上的‘人岗匹配’衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系”。

百度表示，该专利是百度和中科院合作的纯理论研究，目前没有任何应用。百度还表示，“希望和百度同学一起追逐科技创新的星辰大海，人才永远是我们最爱惜的宝贝”。