根据美国近日公开的一项新调查,95%的受访职员正在考虑辞职——而工作倦怠是首要原因。
工作网站Monster.com在6月14日对649名美国就业人员进行了调查,根据7月早些时候公布的结果,95%的人表示他们正在考虑离开他们的工作。其中三分之一的人说倦怠是原因。
职场倦怠感在新冠疫情期间急剧上升。最近美国知名商业网站Business Insider的一项调查发现,61%的美国人认为他们“至少有些倦怠”,而在3月份的一项美国求职网站Indeed的民意调查中,超过三分之二的受访者表示,自从COVID-19颠覆了他们的工作生活后,他们感到更加倦怠了。
Monster的调查显示,想辞职的第二大原因是缺乏发展机会,占29%。
大多数Monster的受访者(66%)认为有其他工作机会可供他们选择,92%的人说他们愿意为合适的角色改变行业——这可能表明工人对他们在紧张的劳动力市场中的前景更有信心。
根据美国劳工部的数据,4月份有创纪录的400万人辞职,是20年来的最高数字。辞职人数增加最多的是零售业和专业及商业服务业。微软在今年1月份进行的一项调查也显示,全球41%的工人正在考虑辞去现在的工作。
一些公司已经试图通过提供带薪休假来解决工人的倦怠问题。例如,约会应用程序Bumble在6月说,它将给所有员工一个星期的假期。
前瞻经济学人APP资讯组
参考资料
https://www.businessinsider.com/labor-shortage-workers-quitting-quit-job-pandemic-covid-survey-monster-2021-7
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