2月6日,华为内部已发布董秘1号文件,正式官宣2023年年度分红方案:ESOP每股分红1.5元,税后15.3%,同比去年税后收益有所降低。
有业内人士分析,这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。
公开资料显示,华为目前总股本约为513亿股。也就是说,本次分红需要向员工支付513.9亿*1.5 = 770.85亿元。据华为2022年财报,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说,本次分红至少将惠及14万人。
华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业,除工资、奖金外,虚拟股分红也是华为员工薪酬的重要组成部分。
华为员工持股制度始于1990年,当时参股价格为每股1元,以税后利润的15%作为股权分红。
华为位于中国物联网竞争第一梯队
作为物联网体系结构的重要组成部分,物联网网关的市场正在迅速扩大。目前国内市场中物联网网关主要推动者有惠普企业、英特尔、思科、戴尔、富士通、微软、IBM、红帽、甲骨文、VMware、华为、Pivotal、映瀚通等企业。
其中第一梯队的企业有华为、映瀚通、中兴通讯等大企业。
华为市占率超过50%
我国物联网网关以华为和映瀚通作为代表,华为作为在智能网关方面的龙头企业服务的主要场景为家居、交通、电梯、物流等。
华为公司BG副总裁、国家宽带移动通信核心网工程技术研究中心主任薛铭表示,“未来十年是物联网发展的黄金时期,这个过程中,所有的设备、所有的终端和所有的传感器都将基于IoT来实现物联网的全感知化和数字化。”
薛铭表示,物联网在未来的5至10年,将会发展到千亿级的联接,创造万亿美金级的市场。“我们判断25.9%来自于中国,中国将成为全球最大的物联网市场。”
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更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《2024-2029年中国物联网行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》
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