本职工作都做不好的人，最好不要想着做兼职

（图片来源：摄图网）

作者|张丽俊  来源|张丽俊（ID：zhanglijunCherry）

有一段时间，“斜杠青年”这个词特别流行。大多数人都不满足于“专一职业”的生活方式，为了赚钱，做各种各样的兼职。有的人除了本职工作外，甚至身兼数职，每天忙得马不停蹄。

实际上做兼职并不是一个特别明智的选择，貌似你的收入暂时得到了提升，短期内的生活条件得到了改善，其实对你的帮助并不大，甚至影响了你职业上的纵深发展。

我不建议本职工作都做不好的人，再把时间花在了做兼职上。

一

你的职业发展排序是什么？

很多时候，人是没有那么多选择的，我们说一个人的职业终点就两种，要么成为管理者，要么成为行业内的专家。

如果你要成为管理者或者这个行业的专家，你就要耐得住寂寞。可能在很长的时间，你要拿一些不是收入那么高的工作，在相当长的一段时间会过得很清苦，也比不过别人。

但你要一直专研，追求极致，等有一天，你的技术颇有造诣，你成了这个行业的顶级专家，有了稀缺性，你是可以赚大钱的。

但如果你对现状非常不满意，你既想成为专家，又想通过兼职赚钱提高一下收入，你就得问一下，你的职业发展的排序是什么。

如果排在第一位的是赚钱，一直把赚钱放在首要位置，那么你就可以去创业。如果做成了，创业赚的钱最多，就算是失败了，大不了重头再来，总能有机会。

但如果你只是想做点兼职的活增加收入，这个选择不能说是错误，但起码前途不够光明。因为做兼职大量的时间会占用你研究专业的时间，等你年龄大一点，时间越来越长，你很难有时间在专业的维度进行深造。

而且心力也跟不上了，因为你要承担各种各样的家庭责任，条件也不允许，所以就不会给你那么多机会。如果年龄偏高，而能力没有特别大的突破，在人力市场上价值相对来说也较低，所以把大量的时间用在做兼职上，有点舍本逐末的意味。

二

虽然周身刀，但没有一把是锋利的

还有最主要的一个原因，我们每个人精力都是有限的， 如果一个人连本职工作都做不好，又怎么能够一心多用，把别的事情做好？所以我不建议你去涉猎不同的方向。

一件事情略懂容易，但想要取得一些成绩非常难。正如十万个小时定律，你想要在某个领域有所精通，要在这件事上花十万个小时，才能成为专家。你连你的主要工作都没有做好，当你的精力进一步被分散，往往造成的结果就是什么事情都做不成。

你貌似做了很多兼职，但却做不好，也影响了自己的本职工作。虽然周身刀，但没有一把是锋利的。

当然你也看到很多人做“斜杠青年”取得了成功，他们之所以能达到一定的高度，是因为他们首先经营好了自己的业务。当一个人在专业上有了地位之后，他在副业上的才华才能够被广泛欣赏。

假设你的本职工作做得一般，你很难给人非常好的观感。非常多的人把自己的时间花在了做兼职上，等到了上班的时候，因为睡眠不够，休息得不充分，状态低迷，昏昏欲睡。

当你是这样的状态，你很难把工作干好，你的老板和同事也会颇有微词，你的业绩下滑了，或者你状态不如从前，既影响了自己，也影响了别人。

在团队中，我们是独立互赖的，除了做好自己的事情，还需要协同，你在团队中掉链子，同事们也会有一些看法。

所以两相比较，做兼职绝对不是一个好的选择。况且兼职带来的收入通常来说十分有限，满足感也并不是太高。因此还不如努力的工作，积极的投身于工作当中，想方设法提升自己，当你变强后，不会缺乏升职加薪的机会。

三

不要追求暂时性满足

所以我认为与其把时间用在做兼职上，就为了多赚一点点钱，还不如努力把自己的本职工作做好，在一个领域里做到极致。

当你不断修炼自己，成为了行业的专家，将为你带来可持续的收益。根据供需关系曲线，越稀缺的资源越贵，当你不可替代性越强，你得到的东西远远大于你做兼职时的收入。

但往往专研是一件特别需要持续的事，也考验耐力，一般人很难做到。很多人也知道提高自己的重要性，但他们坚持不了。

一个习惯的养成要21天，很多人半途就给自己找了原因，然后就放弃了。刚决定去专研，就打退堂鼓，总是在想：“我能跟他们一样吗？”短时期看不到结果，立马就不干了。

大多数人都不愿意干一些当下看起来微不足道，但是日积月累却对自己未来有巨大帮助的事情。所以大家宁愿做兼职，通过一天的劳动或许能够得到一两百块钱。做兼职立马就能看到价值，能暂时性满足。

虽然你看似花时间在做兼职，非常努力，但这是低质量的勤奋。提升自己的能力才是长远的战略。我们千万不要用战术上的努力掩盖战略上的懒惰，你追求短期利益，为了增加那么一点零星的收入，就把大量的时间用在兼职上，对你的长期发展来说更像是饮鸩止渴。

职业生涯的第二生命，都发生在工作场景之外你有没有日拱一卒。大多数人的差距，都在八小时外产生，因此我们更要做性价比高的事，要学会延迟满足。如果总是在追求短期价值， 很容易自我麻痹。

编者按：本文转载自微信公众号：张丽俊（ID：zhanglijunCherry），作者：张丽俊，知名组织创新专家，创业酵母创始人，前阿里巴巴集团组织发展专家